人力资源服务软件的作用大家应该都知道，提高员工工作效率，规范企业管理。那么，企业在选择人力资源服务软件的时候应该怎么选择呢?有什么选择标准呢?哪家人力资源服务软件比较好用呢?

企业如何选择人力资源服务软件？

　　1、操作简单

　　如果人力资源服务软件操作过于复杂，不仅会造成员工不喜欢这款软件，还会影响员工的工作效率。简单的界面和便捷的操作功能，不仅提高使用者的满意度，还能提高使用者的工作效率，达到选择该人力资源服务软件的母的。

　　2、信息安全

　　一般人力资源服务软件会录入员工信息、公司资料，如果数据安全得不到保障，那这款人力资源服务软件就是在帮倒忙。尽可能选用具备安全性证书的企业，企业数据的安全性在使用前就需要跟对方确认并得到安全保障。

　　3、功能齐全

　　尽量选择一个功能比较齐全的人力资源服务软件，考勤、薪酬、招聘、考核等等人力资源管理模块都有具备。当然，也要依据公司本身最真实需求，去选取适合的产品，好用最关键。

哪家人力资源服务软件好呢?

　　瑞人云人力资源SaaS系统是国内首家人力资源全流程服务外包云平台，很受人力资源公司的欢迎，很多人力资源公司都选择使用瑞人云人力资源服务软件。

　　1、功能

　　包含用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条、员工微信端自主服务等功能。除此之外，还有在线考勤、薪酬、社保、公积金、商保、福利、金融等服务。是我国首家人力资源全流程服务外包云平台。

　　2、用户体验

　　瑞人云人力资源SaaS系统界面清晰简洁，使用便捷易上手。具有安全保证，数据不怕泄露。有技术支出，可以帮助二次开发其他功能，不用担心功能不齐全。

　　人力资源服务软件对于企业管理来说，有很大的帮助。对于发展中的人力资源公司，有必要选择一款好的人力资源服务软件，来辅助工作，提高管理能力，促进公司发展。