社保主要由养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险组成。其中，工伤保险和生育保险由公司全部缴纳，医疗保险、养老保险和失业保险由企业和共同缴纳保费。社
来源：瑞人云 时间 ：2019-03-20
非上海户口可以自己交社保吗? 答：上海缴纳社保规定 凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用
单位不给转移社保怎么办? 答：离职后，原单位应该要停止员工的五险一金缴纳，同时协助员工进行社保转移。 原单位让补缴2240元的医保欠费，很有可能是因为题主离职时，原单
辞职后可以选择人事外包的，人事外包与再就业和社保转移并不冲突。人事外包办理流程： 1、与人事外包公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以
辞职后，五险一金怎么处理? 1、停止缴费后社保中断，五险一金年限累积停止，但只要时间不长，影响就不大。 2、转为社保，只缴纳养老保险和医疗保险。 3、找人力资源服务
什么是社会保险? 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、
来源：瑞人云 时间 ：2019-03-19
按照国家规定，正规单位都是要为员工提供五险一金的，包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。以身份缴纳社保就只能参加职工养老保险和医
瑞方最新上线的“瑞人云”微信服务号，功能齐全，覆盖面积广泛，企业和可以在微信上一键查询、人事外包。 “瑞人云”是瑞方人力自主研发的人力资
在异地开设分公司的情况下，选择在分公司当地为员工人事外包是最优办法，不仅保障了员工权益，还规避了欠缴、漏合作人事外包的风险，更节省了成本。 只要选择安全有保障的人事外包
企业有义务为职工缴纳社保，可是还是有很多企业知道这项义务，还是不为员工买社保。近期有人问小编“听说非武汉户籍在武汉买房要2年的社保了，请问有没有人事外包的公司
离职后，原单位就会不再为员工缴纳社保，若不想社保断缴，建议选择人事外包。人事外包属于人力资源服务的一种，只要代办机构证件齐全，绝对安全、合法。如何选择人事外包机构呢?
1、医保待遇影响大 社保中断后，将无法享受医保待遇，无法报销患病费用。虽然医保的缴纳年限并不会被清零，但是中断医保对对报销比例也有很大的影响。 医保的连续缴费
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保
来源：瑞人云 时间 ：2019-03-18
人事外包可靠与否的标准，主要看的是人事外包公司的可靠程度。现在， “互联网+”现在已成为行业趋势，很多人事外包都可在网上完成，但不能尽信网上的代办广告，最重要
公司按最低标准缴纳社保是否是损害劳动者福利？ 答：低合作人事外包影响日后养老待遇，相当于损害劳动者福利。 为员工缴纳社会保险费，本应是用人单位应尽的义务。 《劳动法》规
《劳动保障事务暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务，是指劳动保障事务经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者的委托，在一定期限内
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的
人事外包合法吗？ 人事外包服务属于人力资源服务的一种，是一种增值服务，一般情况可分为两种：包括企业人事外包和人事外包 。 只要是正规的的人力资源服务机构，人事外包
医疗保险支付问题一直是大众比较关心的，以前异地就医不能使用医疗保险报销，现在医疗保险改革后，可以异地就医使用医疗保险解散。现在医疗保险继续改进的就是支付方式了，我们
来源：瑞人云 时间 ：2019-03-15
夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补
小编最近收到这么一个提问：“我老婆公积金在杭州，我公积金在宁波，请问在宁波买房她的公积金可以用于公积金贷款吗?”到底可不可以呢?我们看看政策是怎么说的。
低合作人事外包影响日后养老待遇，相当于损害劳动者福利。足额缴纳社保对讲是利大于弊。 《劳动法》规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹
