基于人力资源行业的运营模式，会产生大量的资金流动，公司90%以上的财务收入和支出为工资、社保、公积金等费用，实际企业的利润难以计算。每年究竟赚多少？资金成本压在什么地方？压了多少钱？无从知晓。

人力资源行业传统运营模式需要消耗大量的事务性工作，加大了企业的人力成本和管理成本，同时，被事务性工作缠身的员工也无法做到高质量的服务水平。

中小型企业跨区域发展易出现服务难度高，营收效益低的情况，当前的传统线下模式已经无法满足企业发展需要、无法切合客户的服务需求。

瑞人云采用全流程服务体系，每一笔结算账单匹配每一笔收入，每一笔薪酬账单对应每一笔工资支出，每个城市的社保公积金支出清晰了然。此外，多维度统计，让boss一手掌握每个客户的利润，月度、季度、年度数据一键生成。

智能化代替人工，帮助企业整合所有事务性工作内容，数据自动化生成，日常必备材料和文件一键导出。此外，利用企业端、员工端将工作分流，减少大量基础性工作内容，减少服务人员的数量，降低人力成本。

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