2019漯河个税计算器 | 漯河工资计算器
个人所得税计算方法2019
征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000
实发工资=应发工资-五险一金-缴税
个税起征点2019
个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施行。
个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过36,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过36,000元至144,000元的部分 | 10 | 2520 |
3 | 超过144,000元至300,000元的部分 | 20 | 16920 |
4 | 超过300,000元至420,000元的部分 | 25 | 31920 |
5 | 超过420,000元至660,000元的部分 | 30 | 52920 |
6 | 超过660,000元至960,000元的部分 | 35 | 85920 |
7 | 超过960,000元的部分 | 45 | 181920 |
说明:1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。
个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过20,000元的部分 | 20 | 0 |
2 | 超过20,000元至50,000元的部分 | 30 | 2000 |
3 | 超过50,000元的部分 | 40 | 7000 |
说明:1、应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。
个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
级数 | 应纳税所得额 | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过3,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过3,000元至12,000元的部分 | 10 | 210 |
3 | 超过12,000元至25,000元的部分 | 20 | 1410 |
4 | 超过25,000元至35,000元的部分 | 25 | 2660 |
5 | 超过35,000元至55,000元的部分 | 30 | 4410 |
6 | 超过55,000元至80,000元的部分 | 35 | 7160 |
7 | 超过80,000元的部分 | 45 | 15160 |
个人所得税税率表四(经营所得适用)
级数 | 应纳税所得额(含税) | 应纳税所得额(不含税) | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|---|
1 | 不超过30,000元的部分 | 不超过28,500元的部分 | 5 | 0 |
2 | 超过30,000元到90,000元的部分 | 超过28,500元至82,500元的部分 | 10 | 1500 |
3 | 超过90,000元至300,000元的部分 | 超过82,500元至250,500元的部分 | 20 | 10,500 |
4 | 超过300,000元至500,000元的部分 | 超过250,500元至390,500元的部分 | 30 | 40,500 |
5 | 超过500,000元的部分 | 超过390,500元的部分 | 35 | 65,500 |
说明:1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额,减除成本,费用以及损失的余额。
相关推荐:
瑞人云荣获国家级2020中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛一等奖!
11月5-6日,2020中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛圆满收官,经过激烈的角逐,瑞人云从全国众多参赛项目、20个决赛团队中脱颖而出荣获一等奖。
中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛,自2015年成功举办第一届以来,今年已是第六届,是目前国内最具影响力的人力资源服务创新创业大赛。本届大赛以“跨界融合 智慧互联——人力资源新路径”为主题,由国家人社部人力资源流动管理司指导,中国人事科学研究院和宁波市人民政府主办,宁波市人力资源和社会保障局、宁波人力资源服务行业协会承办。
决赛现场,瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥先生,从以劳务派遣,社保代理,岗位外包,灵活就业等业务为主的传统人力资源服务机构低服务效率和高财务风险的痛点出发,深入浅出地解析了人力资源服务数字化转型升级迫切需求的背景之下,瑞人云利用行业沉淀与主流技术提炼的人力资源外包服务最佳流程实践、不断打磨精进的产品技术与安全保障、攻克基于全国社保计算和调基补差等多项国家专利、专业的上线运维和培训落地咨询团队,构建的人力资源服务数字化平台护城河。
作为国内人力资源全流程服务外包SaaS平台先行者,瑞人云秉承:“让每一家人力资源服务机构都拥有自己的SaaS”平台的初心,历经8年时间反复打磨,从主流人力资源服务的具体业务场景出发,以结算为中心,将云服务融入人力资源服务的信息存档、合同管理、账单核算、财务收支管理、发票进度、社保增减、工资核算、个税申报、社保台账与实缴比对、招聘与销售管理、数据统计等核心场景中,以独有的三大操作端口:平台端(人力资源服务发起服务、结算统计、销售管理等),企业端(甲方客户报增报减、账单确认,进度可视化等),员工端(工资福利查询、事务问询等)为主体,将人力资源服务社保代理、劳务派遣、岗位外包、灵活就业四大核心服务全部在线完成,构建完整的人力资源全流程服务外包闭环,在百舸争流的数字经济时代,贡献行业的内核力量。
截止目前,瑞人云已获得200多家人力资源服务企业的认可和选择,合作客户覆盖全国29个省市,并接连获得亚太人力资源服务创新企业奖、中国软件技术人力资源服务行业领军企业奖、中国数字化和软件服务业年度优秀解决方案、中国人力资源服务十大创新案例、2020年中国人力资源服务机构100强、中国信息技术影响力企业等荣誉让“实至名归”成为瑞人云的最佳诠释,得到社会各界的充分认可,开创了人力资源服务新格局,铺就了一道人力资源服务的“未来之路”。
瑞人云斩获此次中国人力资源服务创新创业大赛决赛冠军,是国家人社部市场司、人力资源服务行业专家对瑞人云助力人力资源服务机构实现智能化、数据化、可视化的新型人力资源服务模式的认可;也是对瑞人云赋能人力资源服务行业数字化转型的肯定;更是对瑞人云加快人力资源服务“上云用数赋智”、数字化赋能人力资源服务产业发展的表彰。
精耕细作才能夯实基础,心中有数必然未来可期。未来,瑞人云将不忘初心,不负使命,通过服务数千家人力资源服务机构,提升人力资源服务机构的服务效率,同时满足数十万家甲方企业规范高效采用人力资源服务的诉求,保障数千万劳动者享受合规透明的劳动权益,进一步提高劳动匹配效率,促进人力资源服务行业劳动者和人力资源服务机构共同的良性发展,构建区域人力资源服务生态圈,助力国家民生保障和经济发展,为人力资源服务行业创新作出更大贡献!
漯河个人所得税计算器|2018-2019年个税计算器,采用最新个税税率表,提供工资、薪金、税后工资所得、年终奖、劳务报酬、稿酬所得、财产租赁转让等个税算法,个税改革、起征点变化后最好用的个税计算器。