个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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小微企业社保补贴和岗位补贴相关问题解答

　　企业为员工缴纳社保是强制性的，而一个员工每个月的社保费用也是不低的，对于才成了发展中的小微企业来说还是一笔挺大的钱的，而政府为了减轻小微企业的负担将给与小微企业社保补贴和岗位补贴。下面我们去了解一下相关通知内容。

　　成都天府新区基层治理和社会事业发展局、财政金融局，成都高新区基层治理和社会事业局、财政金融局，各区(市)县人力资源和社会保障局、财政局：

　　为进一步优化我市营商环境，减少申请材料、精简办事程序、缩短办理时限，最大限度方便群众和企业办事，现就小型微型企业(以下简称小微企业)社会保险补贴和岗位补贴申报和审核有关事项通知如下。

　　一、补贴范围

　　本市新招用应届高校毕业生(含上年度毕业生和异地户籍毕业生)，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业，可申请社会保险补贴和岗位补贴。申请企业不需再提供《小微企业认定证明》。

　　二、补贴标准

　　(一)社会保险补贴标准。按小微企业为招用应届高校毕业生所缴纳的城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险(含大病补充)和失业保险费的单位缴费部分给予全额补贴。

　　(二)岗位补贴标准。招用应届高校毕业生连续享受社会保险补贴满12个月后，按继续留用高校毕业生每人2000元的标准给予小微企业一次性岗位补贴。

　　三、补贴期限

　　社会保险补贴期限为12个月，岗位补贴为一次性补贴。小微企业招用应届高校毕业生后需在参保后24个月内提出社会保险补贴、岗位补贴申请。

　　四、所需资料

　　(一)《成都市小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴及岗位补贴申请表》(附件1，可通过成都市人力资源和社会保障局官方网站下载。首次申报时提供，如无变化再次申报不需提供);

　　(二)招用高校毕业生的劳动合同(原件及复印件)、《普通高等学校毕业证》(原件及复印件)、《身份证》(原件及复印件);

　　(三)《用人单位享受社会保险补贴、岗位补贴人员花名册(小微企业)》(附件2)。

　　五、办理程序

　　(一)企业申请。社会保险补贴实行“先缴后补”，小微企业按社保参保关系向市或区(市)县就业局提出申请，流程如下：

　　1.企业进入“国家企业信用信息公示系统”(http://www.gsxt.gov.cn/)或“成都信用”(https://www.cdcredit.gov.cn/)中的“小微企业名录”库进行查询;确认是否属于小微企业;

　　2.首次申报的企业需向市或区(市)县就业局提出申请,开通“成都市统筹城乡劳动保障四维基本公共服务体系管理信息系统”(以下简称信息系统)小微企业社保和岗位补贴模块操作权限;

　　3.企业进入信息系统，填报《用人单位享受社保、岗位补贴人员花名册(小微企业)》当中非信息系统自动生成内容;

　　4.企业向市或区(市)县就业局提交由法定代表人签字并加盖公章后的《用人单位享受社保、岗位补贴人员花名册(小微企业)》以及招用高校毕业生的劳动合同、《普通高等学校毕业证》、《身份证》。首次申报还需提交《成都市小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴及岗位补贴申请表》。

　　(二)受理初审。市或区(市)县就业局接到申请后，进行以下大数据比对：

　　1.进入“国家企业信用信息公示系统”或“成都信用”中的“小微企业名录”进行信息比对，确定是否属于小微企业。并将查询结果即时截图存档备查。

　　已由县级以上经济和信息化主管部门出具了《小微企业认定证明》且在有效期内的企业，可继续申报补贴。如该证明已过期，又未能在“小微企业名录”查询到的企业，不能再新增补贴人员，之前已享受补贴人员可继续享受直至期满。

　　2.通过信息系统内的社保业务数据确定小微企业缴费时间和金额，企业不需自行计算。

　　(三)审核和发放

　　市或区(市)就业局经专人复核和财务审核后，将补贴人数和金额汇总上报财政部门，待财政部门按规定将补贴资金划拨至就业创业补助资金支出账户后，及时将补贴资金拨付至申报企业在银行开立的基本账户。

　　六、办理时限

　　符合条件的在次季度25个工作日内将补贴资金发放到位。

　　本通知自印发之日起执行，有效期5年。原小微企业社会保险补贴和岗位补贴申报审核办法与本通知不一致的，以本通知为准。

　　附件：1.成都市小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴及岗位补贴申请表

　　2.享受社会保险补贴、岗位补贴人员花名册(小微企业)（注：相关附件请到社会保险局官网啊查看）

　　成都市人力资源和社会保障局 成都市财政局

　　2018年11月20日

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