个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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参加五险一金参保流程是怎样的？

　　五险一金就是我们常说的社保和住房公积金，单位有义务为员工缴纳社保，但是公积金看单位自愿为员工缴纳。下面给大家介绍参加五险一金的一般流程。

五险一金办理条件

　　本市户籍人员与依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员，及在本市内就业并依法参加社会保险的外国人、无国籍人与台港澳人员。

五险一金办理材料

　　申领人申请办理的时候须提交的材料：

　　1、《xxx社会保障卡申领登记表》，登记表须按要求填写

　　2、相片，申领人提供符合制卡要求的电子照片制卡

　　3、社保卡申领的有效身份证件

参加五险一金办理流程

　　参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领社会保障卡。

　　注：参保者需凭有效身份证与符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请。

五险一金一个月多少钱？

　　五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也不尽相同，具体的数额和计算可以向所属单位的人力资源部门或当地的社保部门进行咨询其大致的计算方法是：

　　养老保险、医疗保险、失业保险单位分别缴纳20%、8%和2%，个人只需分别缴纳8%、2%+3元、和1%。工伤保险和生育保险均由单位缴纳，缴纳额为1%，个人无需缴纳。公积金的缴纳原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，实际需要根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。

　　例如：故若某人的税前工资为5000元，养老保险需缴纳400元，医疗保险100元，失业保险50元基本住房公积金约250元，共计800元，扣除五险一金后的工资为4200元。

　　参加五险一金其实大家完全可以交给公司去办理，我们员工只需要知道五险一金一个月的费用是多少，各个险种的费用是多少就可以了。

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