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个人所得税计算方法2019
征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000
实发工资=应发工资-五险一金-缴税
个税起征点2019
个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施行。
个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过36,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过36,000元至144,000元的部分 | 10 | 2520 |
3 | 超过144,000元至300,000元的部分 | 20 | 16920 |
4 | 超过300,000元至420,000元的部分 | 25 | 31920 |
5 | 超过420,000元至660,000元的部分 | 30 | 52920 |
6 | 超过660,000元至960,000元的部分 | 35 | 85920 |
7 | 超过960,000元的部分 | 45 | 181920 |
说明:1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。
个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过20,000元的部分 | 20 | 0 |
2 | 超过20,000元至50,000元的部分 | 30 | 2000 |
3 | 超过50,000元的部分 | 40 | 7000 |
说明:1、应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。
个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
级数 | 应纳税所得额 | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过3,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过3,000元至12,000元的部分 | 10 | 210 |
3 | 超过12,000元至25,000元的部分 | 20 | 1410 |
4 | 超过25,000元至35,000元的部分 | 25 | 2660 |
5 | 超过35,000元至55,000元的部分 | 30 | 4410 |
6 | 超过55,000元至80,000元的部分 | 35 | 7160 |
7 | 超过80,000元的部分 | 45 | 15160 |
个人所得税税率表四(经营所得适用)
级数 | 应纳税所得额(含税) | 应纳税所得额(不含税) | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|---|
1 | 不超过30,000元的部分 | 不超过28,500元的部分 | 5 | 0 |
2 | 超过30,000元到90,000元的部分 | 超过28,500元至82,500元的部分 | 10 | 1500 |
3 | 超过90,000元至300,000元的部分 | 超过82,500元至250,500元的部分 | 20 | 10,500 |
4 | 超过300,000元至500,000元的部分 | 超过250,500元至390,500元的部分 | 30 | 40,500 |
5 | 超过500,000元的部分 | 超过390,500元的部分 | 35 | 65,500 |
说明:1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额,减除成本,费用以及损失的余额。
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养老保险断交有什么影响?
养老保险的缴费年限规定是累积计算的,所以很多人认为养老保险断交不会有什么影响,只要在退休前缴满15年的养老保险就可以申领养老金了,实事上养老保险断交也是有一定的影响的,下面我们来了解一下养老保险断交的影响。
养老保险断交有什么影响
首先需要明确的是,我们这里所说的断交有两种含义,第一种指的就是不能每个月按时缴款,哪怕只有一次没交就是断交,另外一个含义就是法律规定的断交,劳动法规定,失业人员失业后两年不缴纳养老保险就视为断交。
从养老保险养老金的领取政策来看,养老保险断交的后果并不严重。这主要是因为养老保险的待遇是累计年限的,只要你缴纳满15年就可以享受养老金待遇了,并不需要一定要连缴。
但是重点在于,如果养老保险断交的时间比较长,尤其是对于缴纳年限不够的人来说,如果断交时间太久导致最终缴费年限不够要求的15年,那么你就要面临比较严重的后果了。
我国养老保险相关法律法规规定,养老保险缴费年限10年以上但是不足15年的,可以补缴满15年再享受养老待遇,但是如果缴费年限连10年都不够,就得选择转至城镇居民或新农合,再或者选择取出养老基金中个人缴纳的部分,但是统筹账户中之前由所在单位交的那部分,就上缴国家不能再要了。
所以养老保险断交不可怕,可怕的是断交以后累计缴费年限不够。最重要的是,缴费年限不够又不在缴费时间内补缴的话,在退休计算待遇时按照0指数计算,待遇必然受影响。
还有就是没有按月缴纳养老保险,会导致自己的养老保险账户余额不多,最终会直接影响参保人的退休后领取的养老金金额。
养老保险断交5年怎么办
前面我们说过了,养老保险断交不可怕,即使断交超过2年,也可以选择补缴至15年然后再享受基本的养老金待遇。断交5年也一样,只要愿意补缴至规定的15年年限,补缴成功以后还是可以照常享受养老金待遇。
关于养老保险补缴,各地区执行的是不同的标准。比如近期江苏养老保险出新规,规定一次补缴超过3年的养老保险费用,转入地可以不认缴费年限。广东地区养老保险新规规定,超过退休年龄补缴养老保险不能一次性缴费。总之,如果想要补缴养老保险就要依据各地区的实际规定措施来进行,不要盲目操作。
养老保险断交的直接影响虽然不大,但是对于养老金还是有一定的影响的,大家如果有条件的话,还是要自己缴纳养老保险,确保养老保险不要断缴。
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