个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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成都失业保险新政策

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。失业保险并不是只为失业人员提供基本生活保障，更重要的是技能培训，促进就业。为鼓励企业职工提升职业技能，提高就业竞争力，成都市从失业保险基金技能提升补贴科目中发放企业参保职工技能提升补贴。

一、申领条件

　　1、申领技能提升补贴时，属于企业职工的;

　　2、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含视同缴费年限)及以上的;

　　3、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的(以证书核发时间为准)。

　　注：必须同时符合这三项内容。

二、补贴标准

　　1、职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;

　　2、取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;

　　3、取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

　　职工取得本市紧缺急需职业（工种）职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准如下：

　　1、初级(五级)的补贴标准为1100元;

　　2、中级(四级)的补贴标准为1800元;

　　3、高级(三级)的补贴标准为2500元。

三、办理材料

　　1、本人居民身份证或社会保障卡(本人银行卡或存折);

　　2、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件;

　　3、《技能提升补贴个人申请表》。

四、办理程序

　　1、企业职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地或企业驻地的区(市)县就业局提出技能提升补贴申请;

　　2、市或区(市)县就业局采取与失业保险参保信息比对等方式对企业职工参保缴费情况进行审核;

　　3、市或区(市)县就业局按照规定程序审核通过申请后，在各级人社门户网站向社会公示;

　　4、公示无异议的，及时将补贴资金发放至职工本人社会保障卡或个人银行账户。

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