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个人所得税计算方法2019
征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000
实发工资=应发工资-五险一金-缴税
个税起征点2019
个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施行。
个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过36,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过36,000元至144,000元的部分 | 10 | 2520 |
3 | 超过144,000元至300,000元的部分 | 20 | 16920 |
4 | 超过300,000元至420,000元的部分 | 25 | 31920 |
5 | 超过420,000元至660,000元的部分 | 30 | 52920 |
6 | 超过660,000元至960,000元的部分 | 35 | 85920 |
7 | 超过960,000元的部分 | 45 | 181920 |
说明:1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。
个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过20,000元的部分 | 20 | 0 |
2 | 超过20,000元至50,000元的部分 | 30 | 2000 |
3 | 超过50,000元的部分 | 40 | 7000 |
说明:1、应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。
个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
级数 | 应纳税所得额 | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|
1 | 不超过3,000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过3,000元至12,000元的部分 | 10 | 210 |
3 | 超过12,000元至25,000元的部分 | 20 | 1410 |
4 | 超过25,000元至35,000元的部分 | 25 | 2660 |
5 | 超过35,000元至55,000元的部分 | 30 | 4410 |
6 | 超过55,000元至80,000元的部分 | 35 | 7160 |
7 | 超过80,000元的部分 | 45 | 15160 |
个人所得税税率表四(经营所得适用)
级数 | 应纳税所得额(含税) | 应纳税所得额(不含税) | 税率(%) | 速算扣除数 |
---|---|---|---|---|
1 | 不超过30,000元的部分 | 不超过28,500元的部分 | 5 | 0 |
2 | 超过30,000元到90,000元的部分 | 超过28,500元至82,500元的部分 | 10 | 1500 |
3 | 超过90,000元至300,000元的部分 | 超过82,500元至250,500元的部分 | 20 | 10,500 |
4 | 超过300,000元至500,000元的部分 | 超过250,500元至390,500元的部分 | 30 | 40,500 |
5 | 超过500,000元的部分 | 超过390,500元的部分 | 35 | 65,500 |
说明:1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额,减除成本,费用以及损失的余额。
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社保新政策:提前退休与退休金
关于社保政策大家应该听说过很多了,今年先后出台了很多的新政策,并且有的地方已经完成了2019年社保调基。2019年6月又传来了4个社保好消息,是关于提前退休和退休金的,下面,我们就一起来了解一下6月份关于社保的好消息吧。
公务员可提前退休
6月第一个社保好消息:按工龄提前退休从今年的6月1日开始了,从公务员开始,这个好消息我们之前的文章中有所报导,那么我们简单来说就是工作满30年或者工作满20年离法定退休年龄不足5年的公务员,按照最新的公务员法关于退休的规定,符合工龄条件可以申请提前退休,如果你是公务员或者亲戚朋友是公务员的不妨翻看之前文章了解一下,或者从最新的公务员法退休条例中详细了解,这么好的社保政策可别错过了。
宁夏退休金上涨
6月第二个社保好消息:宁夏在6月4日公布了2019年退休人员养老金调整方案,虽然调整办法跟去年相比没有太大的出入,但是具体细则增涨金额和2018年还是有所不同的。定额调整没变还是增加50元。挂钩调整,与养老保险缴费年限相挂钩,前15年每年增加2元,从15年之后16年开始每满1年增加3元,所以说缴费时间越长养老金增加的越多。与上年底养老金水平挂钩调整,领的越多涨的越多,因为不超过1500元的统一增加20元,超过的每超100元企业增加2元,机关事业退休人员增加1元。看来机关事业单位退休人员这部分明显增加的幅度比企业退休人员增加的少。一如既往不变的是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾,额外增加10元、15元不等。调整增加的钱7月底补发到退休人员手里。
湖南退休金上涨
6月第三个社保好消息:湖南6月5日印发了2019年退休人员养老金调整的具体办法,亮点更多一些。首先养老金定额调整部分,每人每月比去年多增加5元,今年是增加50元。其次挂钩调整更是与众不同的,其他地区养老金调整时都是从缴费年限和养老金水平进行调整增加,可湖南却分开调整,企业只跟你养老保险缴费年限相挂钩进行调整,每满1年增加3元,比2018年多0.2元。机关事业单位只与你去年底养老金水平相挂钩进行调整,与去年一样增加2.7%。最后说说倾斜调整,70岁至80岁高龄退休人员每人每月比去年多增加10元,今年是30元。于7月底前补发到位。
上海退休金上涨
6月第4个社保好消息:我们都知道上海市第一个公布养老金调整办法,并且已经于5月就将企业退休人员养老金补发到位,但是事业单位退休人员养老金增涨的钱按规定会于6月20日前补发到事业单位退休人员手里,符合条件的退休人员到时候记得查账哦。
以上就是关于6月社保新政策的内容,大家可以阅读上文了解,如果还有什么不明白的,可以关注我们网站了解详情,小编也将第一时间给大家推送社保相关政策知识。
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