人力资源管理软件>江苏省个税计算器>2019淮安社保计算器 | 淮安五险一金计算器

个人所得税计算公式2019

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)

应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数

说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点也设为5000元。

年终奖计算公式2019

应纳税所得额=年终奖金

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=劳务报酬(少于4000元)-800元

应纳税所得额=劳务报酬(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

说明:

1、劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税;

2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用;

3、劳务报酬所得超过4000元的,可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;

应纳税所得额=年度收入总额-成本、费用及损失

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=经营收入金额-(减除必要费用×经营时间)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

说明:

上述公式中的“减除必要费用”,当前个税税法规定为3500元,经营时间以月份为计算单位。

应纳税所得额=稿酬所得(不超过4000元)-800元

应纳税所得额=稿酬所得(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×14%

应纳税所得额=特许权使用费(不超过4000元)-800元

应纳税所得额=特许权使用费(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×20%

应纳税所得额=财产租赁所得(不超过4000元)-800元

应纳税所得额=财产租赁所得(超过4000元)×(1-20%)

应纳税额=应纳税所得额×20%

应纳税所得额=财产转让收入金额-财产原值-相关税费及装修费等

应纳税额=应纳税所得额×税率(20%)

应纳税所得额=每次收入金额

应纳税额=应纳税所得额×适用税率(20%)

利息、股息、红利所得,以个人每次收入额为应纳税所得额,不扣除任何费用,以支付单位或个人每次支付利息、股息、红利时,个人的所取得的收入为一次。

应纳税所得额=偶然所得

应纳税额=应纳税所得额×税率(20%)

偶然所得,以个人每次取得的收入额为应纳税所得额,不扣除任何费用。以每次取得的该项收入为一次。

应纳税所得额=(不含税收入金额-起征点-速算扣除数)/(1-税率)

注意:公式中的速算扣除和与税率,对应工资个税税率表中的不含税级距。

应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

注意:公式中的速算扣除和与税率,对应工资个税税率表中的含税级距,与税前工资计算个税方法一致。

税前工资=应纳税所得额+起征点+各项社会保险金

减除费用:
0
平均每月:
0
应纳税所得额:
0
适用税率:
0 %
速算扣除数:
0
应缴税款:
0
实发工资:
0

2019淮安社保计算器 | 淮安五险一金计算器

个人所得税计算方法2019

  征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是3500,十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定,同时个人所得税税率及级数保持不变,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目,包括:子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出(2019/01/01后扣除)。使用超额累进税率的计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000

  实发工资=应发工资-五险一金-缴税


个税起征点2019

  个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施行。


个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)

级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率(%) 速算扣除数
1 不超过36,000元的部分 3 0
2 超过36,000元至144,000元的部分 10 2520
3 超过144,000元至300,000元的部分 20 16920
4 超过300,000元至420,000元的部分 25 31920
5 超过420,000元至660,000元的部分 30 52920
6 超过660,000元至960,000元的部分 35 85920
7 超过960,000元的部分 45 181920

说明:1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。


个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)

级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率(%) 速算扣除数
1 不超过20,000元的部分 20 0
2 超过20,000元至50,000元的部分 30 2000
3 超过50,000元的部分 40 7000

说明:1、应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。


个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)

级数 应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1 不超过3,000元的部分 3 0
2 超过3,000元至12,000元的部分 10 210
3 超过12,000元至25,000元的部分 20 1410
4 超过25,000元至35,000元的部分 25 2660
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 4410
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 7160
7 超过80,000元的部分 45 15160

个人所得税税率表四(经营所得适用)

级数 应纳税所得额(含税) 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数
1 不超过30,000元的部分 不超过28,500元的部分 5 0
2 超过30,000元到90,000元的部分 超过28,500元至82,500元的部分 10 1500
3 超过90,000元至300,000元的部分 超过82,500元至250,500元的部分 20 10,500
4 超过300,000元至500,000元的部分 超过250,500元至390,500元的部分 30 40,500
5 超过500,000元的部分 超过390,500元的部分 35 65,500

说明:1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额,减除成本,费用以及损失的余额。



相关推荐:

如何选择一款合适的人力资源服务软件?

  随着信息技术的发展,越来越多的企业选择人力资源服务软件来辅助工作,规范管理提高员工的工作效率。那么,企业在选择合适的人力资源软件的时候,该选择哪一款人力资源服务软件呢?

  王婆卖瓜一波。现有市场中人力资源SaaS软件很多,我们推荐“瑞人云”。首先,瑞方人力是瑞人云SaaS平台的客户。我们做了十几年的人力资源服务外包,行业难题和痛点遇到的不少,“瑞人云”实实在在的解决了我们工作中棘手的问题。

  之所以说瑞人云好用,主要在于两点——全面强大的功能,细致入微的人性化设计

如何选择一款合适的人力资源服务软件? 第1张

简短来描述,瑞人云的功能有多出色呢?

  “瑞人云”的六个核心功能——工资账单查询、人员自主增减、社保计算器、在线费用申报、微信工资条与员工网签合同,全是奔着“方便于人”去的。

  【工资账单查询】复杂的工资账单能计算的又快又准,支持批量导入导出,方便快捷;

  【人员自主增减】人员操作可实时展示当前时间可操作地区,区域到期提醒,批量操作增减,方便快捷;

  【社保计算器】自动匹配全国主要城市五险一金基数比例,准确无误计算社保,公积金,方便快捷;

  【在线费用申报】通过SAAS云平台操作申报,服务端一体完成后续流程,方便快捷;

  【微信工资条】上微信查询全面工资详情,解决工资条发放,员工互相泄漏等问题,方便快捷;

  【员工网签合同】录入导出与管理资料一气呵成,员工成长轨迹全纪录,一切动态尽收眼底,方便快捷;

如何选择一款合适的人力资源服务软件? 第2张

  还有种种,足以构建人力资源服务行业与人力资源服务SAAS平台新高度的核心优势:
  “四大服务”—薪水,社保代理,劳务派遣,岗位外包,一站式平台在线完成;

  “七大技术优势”——从平台响应速度到安全性能,从存储结构到功能开发。解让机器与智能的力量去驱动工作进行,再辅以“人力”进行审核与管控,这就是创新!

  “三大中心”——客户中心,员工中心与服务中心三箭齐发,构建人力资源服务行业完整闭环与生态圈;

  如果你想, 你可以在“瑞人云”SAAS平台上做到所有你想做的事。方寸之间,大展身手。

  此外,是细致的人性化设计。

我们在公司内部做过一次调查——使用过瑞人云的人力资源全流程服务专员的具体使用情况,其中:

  上手2天便熟悉系统的超过10%,

  上手1周便熟悉系统的超过70%,

  使用系统后彻底摒弃之前工作方式的占比70%,1个月后超过95%。

  这说明,“瑞人云”SaaS平台无论从功能还是用户体验都牢牢抓住了人力资源服务行业的痛点,是一款绝对值得同类公司使用并长期使用的好平台。

  了解更多人力资源服务软件知识,请关注我们网站。

2019淮安社保计算器|2018淮安五险一金计算器,2017年公积金社保基数缴纳,农村个人养老保险退休金计算器,精确计算个人与企业养老、工伤、医疗、生育和失业保险以及住房公积金缴费比例计算器。