之前小编看新闻的时候，偶然看到京东当家说“如果京东少缴五险一金，一年至少多赚50亿!”，五险一金真的这么耗钱吗?对于职工来说五险一金重要吗?

　　五险一金确实是企业负担的一个大头开支，特别是社保征收改革之后，欠缴、少缴的企业还要被追缴社保费用，这无形中又增加了企业的成本，所以在社保改革之前，很多企业缴纳社保都会选择不缴或少缴社保。正是由于这种情况，刘强东才会有如此言论，毕竟足额缴纳社保的只有24%左右的企业。

　　为员工缴纳社会保险费，本应是用人单位应尽的义务。但奈何成本过大、利润空间小，中小企业h都会选择按照最低缴费基数缴纳社保，这其实是侵害了员工的基本权益的。

　　《劳动法》规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

　　《社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”

如果社保费低缴了，会有多大影响呢?

　　按照养老保险的规定，退休时领取的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

　　“本人指数化月平均缴费工资”会影响到基础养老金，这个数值越大的话，最终的计算结果肯定就越高。每个人的基础养老金多少，跟其缴费工资数额关系巨大，年轻时缴费工资申报越多，所得的基础养老金也越多。”

　　“退休时的个人账户储存额”包含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息。可以理解为年轻时缴费越多，缴费本金、利息等也越多。现如今单位是否足额给员工缴纳社保，对于员工退休后的养老金待遇是有着很大影响的。

　　也就是说少缴社保，直接影响了退休金待遇。