中小企业选择社保代缴公司，一看资质，二看服务，三看价格。

　　选择社保代缴机构一定要要保证《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，建议选择大型公司更有保障。

　　瑞方人力资源服务12年，全国开设30多家分公司，专业代缴社保业务，《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。

　　专业的社保代缴团队，全程一对一服务，服务价格透明公正。

　　同时还开发“瑞人云”HRSaaS，为中小企业量身定制价格更低，服务更好的一站式人力资源互联网服务，给客户足不出户缴社保的快捷服务。

社保代缴流程

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察;

　　3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

　　5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;

　　6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;

　　7、正式提供社保代理服务。