单位不给转移社保怎么办?

　　答：离职后，原单位应该要停止员工的五险一金缴纳，同时协助员工进行社保转移。

　　原单位让补缴2240元的医保欠费，很有可能是因为题主离职时，原单位已经过了去社保局规定办理减员的时间，导致原单位又多交了一个月社保。

　　按规定，只需出自身需要缴纳的部分，不用负担企业为题主缴纳的社保费用。

　　原单位迟迟不办理离职手续，就会导致无法进行社保转移，从而新单位不能为题主办理社保增员，损害题主权益，题主可以申请劳动仲裁，强制申请原单位办理离职手续。

社保转移流程

　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。