辞职后可以选择人事外包的，人事外包与再就业和社保转移并不冲突。

人事外包办理流程：

　　1、与人事外包公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。

　　2、携带本人资料到人事外包公司签订代办协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

　　3、按照代办协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。

　　需要注意的是，人事外包要自己缴纳单位和部分的全部费用，还有代办机构的服务费。

　　找到工作以后可以让代办机构办理停止缴纳社保，转由所在单位缴纳。若跨地区工作，则涉及社保转移，人事外包与社保转移并不冲突。

社保如何转移

　　假设 A是转出地(即原参保地)，B是转入地， 首先咨询B是否需要社保转移接收函，如果需要，则前往开具社保转移接收函，如不需要则忽略;开具社保接收函可直接去转入地开具即可。

　　到A地打印《基本养老保险参保缴费凭证》，再拿上社保转移接收函、身份证到A地办理社保转出手续就可以啦~接下来你就静静地等待消息，除了缴费凭证，你可能还会需要离职证明，解除劳动合同证明书等等。