《劳动保障事务暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务，是指劳动保障事务经办机构，根据协议，接受用人单位或劳动者的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。人事外包是社保中的主要服务内容，由规定可知，只要在法律范围内做人事外包，都是可靠的。

人事外包平台会不会是骗人的？

　　人事外包平台是不是骗人的，主要看的是人事外包公司的可靠程度。现在，“互联网+”现在已成为行业趋势，很多人事外包都可在网上完成，但不能尽信网上的代办广告，最重要的是要审查公司的规模、资质、营业执照和证件等。当然费用也是在考虑范围之内，过高的服务费用有可能是诈骗，服务是最不能忽视的，考察时要确保是一对一服务，而不是二次外包。

如何选择安全可靠的人事外包机构？

　　由于国内的服务行业在发展和管理上并不完善，第三方还是存在一定风险的。社保公司不具备合法资质，收钱却不给合作人事外包，还有的社保公司费用过高，存在乱收费现象，特别是在网上广告的低服务费的人事外包机构只有网站，没有实体店，后续服务无法保障等各种原因，导致不少人在人事外包时上当受骗。

　　在选择人事外包机构时，一定要选择一家正规的社保公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。

　　其次，每家社保公司收费都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，在选择人事外包公司时就要注意了，记住一分钱一分货。

　　再次，在选择公司人事外包时要查看这个平台是不是一对一服务，避免公司把业务二次外包。

　　最后提醒大家找公司人事外包时一定找一家正规合法的人力资源公司合作，还有一定要签订人事外包协议。