个税专项附加扣除(全称：个人所得税专项附加扣除)，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。是落实新修订的个人所得税法的配套措施之一。

　　专项附加扣除政策实施之后，大家计算个税的时候就不在是以前的的计算方式了。现在还涉及到专项扣除的项。下面，我们先来了解一下累计预扣预缴应纳税所得额计算公式。

　　累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

　　基于累计预扣法及新个税六项专项附加扣除政策的计算方式，计算的准确性依赖于数据信息的准确，而薪资信息主要来源于两方面：

　　1、每个人的累计预扣预缴信息

　　2、每个人的新个税六项专项扣除信息

　　新税法规定， 2019 年 1 月 1 日起，扣缴义务人向居民个人支付薪金、所得时，需要按照“新个税六项专项扣除法”累计预扣预缴税款。这一政策在给员工带来福利的同时，也让HR及财务感到了深深地焦虑。

　　如果一个员工从 1 月份就在此公司工作，那么HR可以根据上个月的报税信息获得该员工的累计预扣预缴信息。但如果一个员工是 2 月份入职，在算第一个月工资时，如何快速知道他的累计预扣预缴信息?

　　再一个困扰，便是HR工作量的问题，不管是HR替员工申报，还是员工自行申报，最终HR都要把所有申报表进行下载汇总，然后根据申报金额进行薪资计算。如何把每个员工的新个税六项专项附加扣除政策准确对接薪资计算，更是HR需要思考的问题。

　　为解决新个税六项专项附加扣除政策下HR算薪难题，推荐大家使用个“瑞人云”这个人事SaaS平台，管理员工信息，计算员工工资个税一键搞定。

　　新个税六项专项附加扣除政策的实施，越来越多的HR都会选择软件算薪，既快又准确;HR算薪完毕，还可以通过瑞人云电子工资条进行全员工资条发放，员工通过短信、微信、邮箱三种方式接收，所接收到的电子工资条表头包括常规工资明细以及月度专项抵扣明细，员工第一时间知晓工资详情，HR无需繁复宣介。