“瑞人云”是国内首家人力资源全流程服务外包SaaS平台，历经3年的不断更新迭代，全方位实现让人力资源服务全场景线上化。通过科技彻底解决传统人力资源服务行业数据量大、工作量大、流程长且多变、很容易人为出错的行业痛点。

　　本着“七大技术优势”，“四大在线服务”·，“六大核心功能”，“瑞人云”成功构建完整人力资源服务外包闭环，帮助企业和人力资源公司实现智能化、数据化、可视化的人力资本运营。

　　目前，逾两千家企业(含各专业人力资源公司)的20万名雇员陆续通过“瑞人云”平台获取人力资源“黑科技”服务。

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　　为加强人力资源服务理论研究成果的推广和应用，促进我省人力资源服务业创新发展，四川省人力资源服务产业园(成都人才园)联合举办四川省人力资源服务行业重点课题成果发布会。

　　来自包括“瑞人云”在内的四川省业内300多家知名人力资源服务机构齐聚一堂，在热情与激情高涨的四月共同收获人力资源服务业过去几年辛勤耕耘的硕果。

　　现场

　　省人力资源服务行业重点课题成果发布会

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　　会议上，“瑞人云”创始人龚晓鸥做《人力资源全流程服务外包SAAS平台技术研究》课题报告。此次课题属于四川省人力资源协会重点研讨课题，旨在为整个人力资源服务行业SAAS平台提供具有针对性，前瞻性的市场指导及引领作用。

　　课题报告参考了“瑞人云”从研发到上线以来的多个成功案例和对行业的思考，对“互联网+与传统人力资源服务融合”，”HROSaaS技术平台应用与变革”，“人力资源SAAS平台应用与实际体验”等多个话题展开论述。

　　《人力资源全流程服务外包SAAS平台技术研究》重点一览

SaaS技术层级架构

SaaS技术发展历程

成熟的SaaS服务模式与优势

HRO SaaS技术平台应用与变革

人力资源服务与“互联网+”应用融合

成熟的互联网工具对人资服务的影响

人力资源SaaS平台的应用及用户体验

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　　在报告会现场，“瑞人云”创始人龚晓鸥特别强调了如何要解决传统人力资源服务业存在的行业痛点。

　　龚总说道：

　　“众所周知，在过去人力资源服务机构很多流程上都只能靠人工操作，费时费力。制约整个企业服务质量和效率的关键因素就在于此，如何把线下的细分工作转移到线上来，让更智能，更方便，更安全的互联网技术代替人工呢?我们花了大量的精力和实践研发出“瑞人云”，目的就是为了解决这些行业疑难杂症，帮助所有的人力资源服务公司腾飞。”

　　不仅着眼于当下人力资源SAAS的技术研发与应用，龚总还把目标和愿景放在了未来整个四川乃至全国的人力资源服务市场，龚总谈到：

　　“目前四川省的人力资源服务业体量只有百亿，跟江苏这样的发达省份有着明显差距。但四川是一个人口大省，人力资源大省，小体量意味着我们有大空间。

　　用“瑞人云”这样的工具来和各人力资源服务机构共同撑起四川人力资源服务市场，由百亿级向千亿级前进，就是我们在座的所有同行伙伴，未来2-5年实现的社会目标及企业价值。”