社保转税后社保费用征管部门就转变为税务局了，大家都担心自己的社保待遇会受到影响。社保征缴制度改革主要从两个方面影响社保缴纳情况，一是提升社保缴费比例，另一个是扩大社保覆盖面。

　　专业人士表示：由税务部门征缴社保最多将增加年社保收入1.65万亿元左右。

　　提升缴费比例、扩大社保覆盖面，无疑短期内会对企业盈利造成影响。杨业伟认为，社保征缴制度改变最多将导致企业利润下降1.2万亿元，居民收入下降4519亿元。如果对企业利润冲击为1.2万亿元，按2016年收入法GDP中企业盈余19.2万亿元估算，这将导致企业税前利润下降6.3个百分点。

　　当前我国企业社保缴纳合规率较低，有超三成企业按最低缴费基数缴纳社保费。华泰证券分析师曹岩认为，本次“社保转税”对于议价能力较差，且社保缴纳不合规的企业带来的冲击或相对要大，这类企业大多以民企、中小企业为主。

　　依据中小企业的人数规模，进行了多种场景的模拟测算。结果显示，社保划归税务统一征收后，企业在社保方面的支出会大幅增加。

　　当规模在50人时，若平均工资是10000元，社保改制后，公司每年需为社保多支出113万元。若公司规模为500人，平均工资为1.5万元，每年将为社保多支出2000万元。按照测算结果，身为雇员的你可以大致估算社保体制改革对自己公司带来的影响。

　　不过，“社保转税”也并不一味地给企业带来负担。华泰证券曹岩在研报中称，“社保转税 ”一方面社保征缴由税务部门统一负责有利于降低企业的税务奉行成本，另一方面企业所得税将有所减少。

　　《企业所得税税前扣除办法》 第四十九条规定，纳税人为全体雇员按国家规定向税务机关、劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费，按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金，按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险，可以扣除。

　　就受冲击的行业来看，劳动密集型行业受到的影响可能最大。包括服务业中的酒店、物流、餐饮、快递以及传统制造业等首当其冲。在劳动密集型行业中，人工成本占到企业总成本比例较高，通常会达40%甚至更高，“社保转税”的变动，对这类企业的影响不可谓不大。

　　社保转税后费用由税务部门征收，只是改变了社保费用征缴单位，大家的社保待遇并不会受到影响。