人力资源外包软件的作用在这里就不多和大家讨论了，今天我们要着重讨论的是众多人力资源外包软件中，哪些比较好?如果企业要选择一款软件来辅助自己的工作，那么应该怎么选择适合自己的人力资源外包软件呢?

　　在众多人力资源外包软件中，我认为还是瑞人云比较好，因为瑞人云是专门针对人力资源外包公司开发的服务软件，是国内首家人力资源全流程服务外包云平台。瑞人云人力资源外包软件，包含用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条、员工微信端自主服务等功能。除此之外，还有在线考勤、薪酬、社保、公积金、商保、福利、金融等服务。瑞人云人力资源SaaS系统界面清晰简洁，使用便捷易上手。具有安全保证，数据不怕泄露。有技术支出，可以帮助二次开发其他功能，不用担心功能不齐全。

如何选择人力资源外包软件?

　　1、操作简单

　　如果人力资源外包软件的操作过于复杂，不仅会导致员工不喜欢该软件，还会影响他们的工作效率。界面简单，操作方便，不仅提高了用户的满意度，还提高了用户的工作效率，达到选择该人力资源外包软件的母的。

　　2、信息安全

　　通用人力资源外包软件将输入员工信息和公司数据。如果数据安全性得不到保证，那么这种人力资源外包软件是有帮助的。尽可能选择有安全证书的企业。企业数据的安全性需要在使用前得到对方的确认和保证。

　　3、功能齐全

　　尽量选择功能相对完整的人力资源外包软件。考勤、薪资、招聘、考核等人力资源管理模块。可用。当然，也有必要根据公司本身最真实的需求选择合适的产品，这是最重要的使用。

　　选择一款适合企业发展需求的人力资源外包软件使用，是很重要的，对于企业发展是有帮助的。上文介绍了如何选择人力资源外包软件，你可以参考一下选择适合你企业的软件。