瑞人云SAAS平台

重新定义人力资源服务标准
 

　　瑞人科技CEO、瑞人云创始人龚晓鸥先生受邀参加2019年中国人力资源服务产业园联盟大会暨人力资源服务协同产业发展创新大会。龚晓鸥先生在大会上进行了题为《科技赋能 互联网+助力人力资源服务机构数字化转型》的主题分享。
 

　　(瑞人科技CEO 瑞人云创始人 龚晓鸥先生)

　　9月24日，由国家人社部人力资源流动管理司、中国劳动和社会保障科学研究院、四川省人力资源和社会保障厅、成都市人才工作领导小组办公室、中国人力资源服务产业园联盟作为指导单位，成都市人力资源和社会保障局、成都市青羊区人民政府主办，中国成都人力资源服务产业园承办，《中国劳动》杂志、四川省人力资源服务行业协会协办的“创新·协同·赋能——中国人力资源服务产业园联盟大会暨人力资源服务协同产业发展创新大会”在中国成都人力资源服务产业园成都人才园成功举办。
 

 

　　一场人力资源行业的巅峰盛会

　　一次行业专家大咖的技术交流

　　一个人力资源服务产业园联盟的高端平台

　　展现出人力资源行业发展的蓬勃生命力
 

 

高端对话

共话人力资源服务行业未来
 

　　24日上午，在人力资源服务协同产业发展创新大会的现场，来自人社部人力资源流动管理司、中国劳动和社会保障科学研究院、国家级人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会、人力资源技术创新机构(四川省瑞人网络科技有限公司)及成都市66家产业功能区的近300名嘉宾代表齐聚一堂，围绕“人力资源服务协同产业发展”这一主题，共同探寻未来创新之路，推动行业交流与合作，促进产业功能区跨区跨界发展。
 

 

　　在互联网+时代背景下，中国人力资源行业现在发展趋势到底如何?中国人力资源服务机构有哪些机会?人力资源服务机构如何进行数字化转型?龚晓鸥先生以《科技赋能 互联网+助力人力资源服务机构数字化转型》为分享主题，以四川省人力资源服务行业的“科技名片”、国内首家人力资源服务外包全流程SAAS平台瑞人云为切入点，就传统人力资源服务有哪些痛点，如何提高工作流程及高效服务进行逐一阐述，让各人力资源服务机构多一些方向，少一些焦虑。
 

 

　　龚晓鸥先生提到，互联网技术的深入使用都将推动人力资源服务机构本身服务技术的专业步伐。人力资源服务行业的发展在政策的扶持下、经济助力、资本的推动以及需求的带动下，行业即将迎来跨越式的发展。随着人力资源服务业成熟度的增加，竞争的加剧，外部需求的提高，整个行业增长必然将从简单的企业数量增加，产业人员增加，资本投入增大带来的规模性扩张和粗放式增长转向服务质量的提升。随着人力资源服务业成熟度的增加，竞争的加剧，外部需求的提高，整个行业增长必然将从简单的企业数量增加，产业人员增加，资本投入增大带来的规模性扩张和粗放式增长转向服务质量的提升，而瑞人云SAAS平台就是在深耕行业发展的过程中孕育而生的。传统的办公软件不再满足人力资源服务机构的客户服务需要，也不能满足机构本身的管理需要，而瑞人云SAAS平台就是在深耕行业发展的过程中孕育而生的。

　　瑞人云SAAS的应用优势，构建完整的人力资源服务外包闭环，从签单到建立客户档案→发起服务→收集员工资料，建立员工关系→甲方核对员工信息→出具账单→确认账单→开具发票→回款计划→实操增减→台账对比→发起薪酬支付→薪酬发放核销，囊括社保，服务，财务三大人员运营体系便捷操作，让企业管理更灵活、更安全、更高效。
 

 

深耕人力资源行业多年

匠心研发瑞人云SAAS平台
 

　　现场在座的各位嘉宾对龚晓鸥先生专业的分享以及瑞人云强大的功能致以阵阵的掌声。精彩之处，现场嘉宾纷纷拿出手机拍摄分享PPT。龚晓鸥先生表示，技术的研发之道须回归企业需求。需要懂行业发展趋势，懂人力资源服务机构痛点，懂人力资源服务全流程，有高效的技术研发团队。瑞人科技就是这样心怀梦想开始了“瑞人云”的匠心研发之路，初心是“让每一个人力资源机构都拥有自己的SAAS平台”，解决人力资源服务中的实效难题。
 

 

　　目前，逾10000家企业(含各专业人力资源公司)的50万名雇员正陆续通过瑞人云平台获取了人力资源“黑科技”服务。是一份份来自合作伙伴的信任让“瑞人云”发展到今天。未来，“瑞人云”将不忘初心，将继续潜心研发，让“瑞人云”帮助更多的人力资源服务机构迅速发展。
 

 

　　未来已来，共话未来，服务未来。瑞人云将帮助更多人力资源服务机构迅速发展，让我们一起期待人力资源服务行业的美好未来！

　　文：瑞人科技 图片：中国成都人力资源服务产业园