2020年10月28日，由中国对外服务行业协会主办的“人力资源科技工作专业组成立大会”在北京举行，国家人社部流动管理司司长孙建立在大会上致辞。瑞人云当选“人力资源科技工作专业组”(以下简称科专组)副主任委员单位，瑞人云创始人&CEO龚晓鸥受邀出席本次大会并出任科专组副主任委员。

 

科技+人力破局未来

 

　　会上，工信部人才交流中心党委副书记陈新、工信部人才交流中心领军人才工作办公室常务副主任刘洋等政府相关机构的专家领导以及中智、北京外企、上海外服等具有代表性的人力资源服务企业CEO，CIO，CTO齐聚一堂，在陈新书记的宣布下，参会代表共同见证了“人力资源科技工作专业组”的成立。

　　本次由外服协会成立的科专组，旨在提升协会会员单位人力资源科技应用建设水平，帮助外服协会会员单位解决人力资源科技应用建设工作中存在的突出问题。把先进技术、管理理念和方法引入到信息化建设中，促进各会员单位人力资源科技应用建设，助力会员单位完成信息化建设，实现科技化转型，增强在人力资源行业的综合竞争力。

 

科技加持，赋能深入

　　圆桌会议上，科专组委员成员共同围绕“人力资源行业与技术如何相互促进、相互成就”进行了探讨，总结了人力资源在数字化领域目前已经商业化应用的成果以及未来市场发展方向。龚晓鸥分别从HRO发展的阶段和工作中担任的角色两个维度出发，分享了科技赋能HRO的不同侧重点：无论是品牌度的提升、再到实际工作的效率和数据准确度的提升，还是HRO组织变革理念的传承，科技已经渗透到HRO工作的方方面面，承载着HRO的多样化需求，让HRO未来可见。

　　中国人力资源服务行业的发展，涌现出越来越多的人力资源服务行业的创新驱动者、领跑者以及人力资源科技产品。这些人、技术、组织、产品共同组成了中国数字人力服务资源科技的快速发展。而科技的每一次进步，都让我们离想象中的未来更进一步。

　　瑞人云所坚持的，正是秉持“让每一家人力资源服务机构都拥有自己的SaaS平台”的愿景，用持续的科技创新力，推动人力资源服务信息技术的进步和飞跃，挖掘数据潜能，释放云计算力量，为人力资源服务机构绘制数字化、智能化的未来蓝图。