9月2日，作为中国国际服务贸易交易会的重要组成部分“2022年服贸会人力资源服务贸易高峰论坛及2022中国人力资源管理发展论坛”在北京国家会议中心成功举办。人力资源和社会保障部党组成员、副部长汤涛、商务部服务贸易和商贸服务业司司长王东堂、人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长李祥伟等领导出席论坛并致辞。

　　▲人力资源和社会保障部 党组成员 副部长汤涛

　　▲商务部服务贸易和商贸服务业司司长王东堂

　　▲人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长 李祥伟

　　作为国内领先的人力资源全流程服务外包SaaS平台，瑞人云受邀分别亮相在2022中国人力资源管理发展论坛和四川省展厅，向国内外展示了人力资源服务数字化转型技术风采和实力。

亮实力：筑牢人力资源服务行业数字化转型安全底座

　　在2022中国人力资源管理发展论坛上，作为人力资源服务数字化转型的重要参展单位，瑞人云向来宾展示了数字化转型的最新成果和服务实践。

　　瑞人云积极“走出去”，走进了数百家人力资源服务机构，坚守“让每一家人力资源服务机构都拥有自己的SaaS平台”的初心，引领人力资源服务行业数字化转型生态建设，在为人力资源服务机构提供数字化解决方案的同时，也为数字经济发展提供了强劲动力，为人力资源服务行业数字化转型筑牢安全底座。

展风采：推动人力资源服务贸易创新发展

　　在四川省展馆中，作为7个国家级服务出口基地之一的中国成都人力资源服务出口基地首次亮相，基地聚焦“立足成都、引领四川、辐射西部、面向全国、服务全球”的发展定位。

　　瑞人云作为人力资源服务出口基地的代表企业在现场进行了展示，在推进新时代人力资源服务高质量发展中，打响了四川省人力资源服务的科技名片，全面深化了人力资源服务数字化转型和跨界融合发展，推动了人力资源服务贸易创新发展。

　　伴随着产业升级和行业数字化的不断推进，未来，瑞人云将通过强化专业引领，深化改革创新，优化服务赋能，持续打造多元化的人力资源服务数字化转型平台，为推动中国服务贸易创新发展及行业数字化转型贡献力量。

　　9月4日，瑞人云携手贸促会、外服协会、北京协会、人大、中智、上海外服、北京外企、58同城、科锐国际、万宝盛华等全国及地方人力资源服务行业协会、知名高校及科研院所、龙头企业、行业专家学者，共同起草的《数字化人力资源服务分类及通用要求》团体标准将在 2022 年中国国际服务贸易交易会——第六届中国服务贸易标准化论坛上正式发布，敬请期待。