最近几天参保人最关心的的话题应该就是社保费率降低了，对于企业来说社保费率降低了，企业需要支付的用人成本降低，那么作为职工参保人的社保待遇是否会受费影响呢?

　　11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策：原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。社保费率降低已经不稀奇了，因为这已经是我国社保证实施以来，第五次降低社保费率了，据了解前几次的社保费率降低已累计为企业降低成本3150亿元。

　　今年8月，国家税务总局、财政部、人社部等五部门联合召开会议，明确了从2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费。而其中“清欠清缴”的工作部署也备受社会关注。

　　对于民营企业的忧虑，国务院多次明确表态，要“抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担”。这一次降费率政策的出台也因社保征收体制的变革而显得更加“急迫”。

　　除了费率降低的政策之外，对符合条件的努力稳定就业的参保企业，可通过减费方式，返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费。而对符合条件的失业人员，其个人应缴纳的基本医疗保险等费用从失业保险基金中列支。

　　据了解社保费率讲的前期工作是严格征缴，8月20日，国家税务总局、财政部、人社部等五部门联合召开会议，明确了从2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费。其中明确提出周密安排“清欠清缴”的工作。由于社保征缴可能会增加企业的负担，相关人员认为要改变这种状况，进行严格地征缴，需要大幅度地降低社保费率。所以，要做到降低费用并保证参保人的社保待遇，只有对企业进行严格征缴。

　　对社保费率降低企业的负担是减轻了，可是职工的参保人的社保待遇是否会受影响呢?据小编了解，相关人事介绍降费率决不影响社保待遇。“降费率不能‘摁下葫芦起了瓢’，未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。”所以，大家不同担心费率降低了会影响到自己的社保待遇，国家任然会把人民的利益放在首位的。

　　社保费率降低减轻企业的负担，也会兼顾参保人劳动人民的利益，大家不用担心自己的社保待遇会因为社保费率降低而受到影响。