小孩的出生，对一个家庭来说是很大的经济负担。缓解职工生育孩子经济负担的方法之一就是单位为职工买社保生育保险。了解社保的人都知道，职工社保是需要一起买的不能选择什么险种不买，就有人有疑问了男职工又不能生孩子，生育保险怎么用呢?其实男职工是可以领生育津贴的，那么男职工生育津贴有哪些福利呢？

男职工可以领生育津贴吗？

　　国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

　　这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领榷独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，所以这钱并不算“白交”。

生育津贴包括哪些内容？

　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　(1)女职工生育享受产假;

　　(2)享受计划生育手术休假;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　生育保险主要是补偿因怀孕和分娩中断劳动的女职工，但是女职工流产后并不必然不享受保险。事实上只要女职工的生育保险缴费年限够了，并且流产的时候还在缴费，就可以申请获得一定的补偿。