人事外包服务已经是大家都知道的服务项目了，很多人在接触人事外包的时候，最关心的问题除了费用就是代办流程，下面就给大家答疑解惑，解答一下企业各自找人事外包公司合作人事外包的流程。

企业人事外包流程

　　1、业务咨询：选择合适自己企业发展的人事外包公司，双方了解基本情况，企业阐述自己的需求;

　　2、代办方案：代办公司为企业量身定制代办方案，企业选择自己员工参保的社保基数，确定合作时间及费用;

　　3、签订协议：企业和代办公司签订人事外包人事服务协议;

　　4、提供服务：企业提供参保员工信息，代办公司一对一对接资料，支付员工社保费用和服务费，代办公司提供人事外包服务;

　　5、费用结算：提供费用结算清单并开具发票。

企业社保的两种常见的操作方式：

　　1、企业有社保账户，而没有专人负责这块业务的，这时企业就会委托第三方人力资源公司人事外包，让他们企业操作社保账户，帮助员工按时缴纳社保，各项险种报销等，这是社保账户托管。

　　2、小企业，由于员工人数太少，没有社保账户，但是企业又要按照规定帮助员工缴纳社保，这时他们会选择挂靠社保，或者使用人事外包的方式来解决员工的社保问题。以上介绍的企业人事外包流程就是针对这些用户的。

人事外包流程

　　1、业务咨询：选择合适自己企业发展的人事外包公司，双方了解基本情况，企业阐述自己的需求;

　　2、关注公众号：用户关注“瑞人云”微信公众号;

　　3、注册登录：选择代办服务，注册填写信息并登陆账号;

　　4、参保：选择参保城市，填充参保信息和参保基数;

　　5、提交订单：填写好信息选择好参保基数之后，提交订单并支付社保费用和服务费;

　　6、确认参保：客服联系参保人确认信息，并向社保局提交申请参保;

　　7、参保成功：瑞人云缴费成功后，像客户反馈参保成功信息，客户在参保当月底或次月初就可以网上查询参保信息。

　　瑞方人力不仅可以为企业提供人事外包服务，也可以为提供人事外包服务，有需要的可以关注“瑞人云”微信公众号或本网站了解详情。