社保的作用随着社会化政治经济城市发展变化已经有了很大的变化，特别是买房、买车、孩子上学这些离生活很近的事情对社保都有很高的要求，大多数都要求是职工社保。那要是自由职业者只能缴纳居民社保怎么办呢?这个时候自由职业者就可以选择找企业公司合作人事外包。

社保缴费比例是多少？

　　对于公司来说是必须为员工缴纳社保的，否则是违法法律规定的，根据《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，也包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这里的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。国务院《社会保险费征缴暂行条例》具体规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的参加范围，对不参加社会保险和不按规定缴纳社会保险费行为做出了明确的处罚规定。

　　社保企业和职工的缴费比例各地都不是一样的，为了方便大家理解，小编就以一个城市为例，给大家讲讲公司缴纳社保比例和缴纳比例是怎样的

　　1、医疗保险：承担2%，单位承担8%;

　　2、养老保险：为8%，单位承担12%;

　　3、失业保险：为1%，单位承担2%;

　　4、工伤保险：无，单位1%;

　　5、生育保险：无，单位1%;

　　通过了解社保各险种和企业的缴费比例，我们可以发现工伤和生育保险的费用均由单位承担。由此，我们可以得出社保费用中仅需承担11%，单位需承担24%。

　　在这里我们要清楚地知道社保费用是有社保缴费基数和缴费比例确定的，一般社保缴费基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。了解了当地当年社保缴费基数区间之后，我们可以通过公式：社保费用=社保月缴费基数*社保缴费比例。

企业人事外包缴费比例是多少？

　　通过上文我们可以知道社保费用是由单位和职工共同构成的，如果你找单位代办职工社保，社保费用就包括职工部分和单位部分，而这两部分都要自己承担。也就是说找企业人事外包缴费比例是：医疗保险10%;养老保险：20%;失业保险：3%;工伤保险：1%;生育保险：1%。总共的缴费比例是35%。