社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些机构来操作。

注意事项：

　　1、社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算);

　　2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数;

　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;

　　3、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;

　　4、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

机构：

　　四川省瑞方人力资源管理有限公司是在成都地区较为权威的机构。

　　其本身成立于2011年，总部位于四川省成都市武侯区桐梓林航空路6号丰德国际广场A1座12楼，致力于打造高效、专业、全面的人力资源服务平台。

　　其主要为各合作企业提供规范的：岗位外包、劳务派遣、人事外包、行业猎头、培训咨询等人力资源流程服务外包。其提供的人事外包更是较为便捷且可靠的服务。故而在社保补缴这一块，应当具有较强的能力。下面小编对公司进行简要的介绍。

　　2011年12月09日，四川省瑞方人力资源管理有限公司成立，注册资本1200万元人民币，并取得营业执照;2015年05月05日，四川省瑞方人力资源管理有限公司获得AAA信誉评级。2015年06月08日，四川省瑞方人力资源管理有限公司通过GB/T9001-2008/ISO9001:2008认证;2016年10月，四川省瑞方人力资源管理有限公司被评为“全国人力资源外包优秀服务单位”。

　　故而，在社保补缴的公司上，瑞方是值得信赖的选择。