对于很多人来说都不是很清楚什么是企业职工退休金，一个是因为大家没有去了解过退休金，一个是有的人没有买社保养老保险，无法在退休后享受养老保险待遇领取养老金。

什么是企业职工退休金？

　　企业职工退休金我们也可以理解成企业职工养老金，是对于退休职工提供的基本养老保障。企业为在职职工交纳了社保养老保险金，职工就可以在在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

　　2014年1月8日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议确定，从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。

企业职工退休金有多少？

　　职工退休金到底有多少还是要看你的社保养老保险交了多少，一般来说社保养老保险交得越多，职工退休金也就越多。据了解从2006年7月1日起，符合退休条件的退休人员基本养老金按新办法计发。新办法计算的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

　　1、基础养老金：以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不满1年的缴费月数折算为年)发给1%。

　　2、个人账户养老金：按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额本息除以计发月数确定。主要退休年龄相对应的计发月数有：40周岁为233月、45周岁为216月、50周岁为195月、55周岁为170月、60周岁为139月。新办法基础养老金计算基数与个人的历年缴费基数、计算的比例与本人缴费年限的长短都建立了联系。个人账户养老金计发月数也与本人的退休时间有关。越早退休，计发月数越大，个人账户养老金越小，迟退休的则相反。

　　也就是说假如一名参保人员1996年开始参保并按历年最低标准缴费，至2010年12月缴费满15年退休，经测算，月基本养老金大约440元左右。因男女退休年龄的不同，个人账户养老金计发月数也不同，如上所述，男性参保人员待遇比女性要适当高些。由于基础养老金计算与退休上年全省在岗职工平均工资水平有关，你亲戚明年退休，随着2010年、2011年全省在岗职工平均工资水平的逐步提高，其退休待遇也将有所提高。

　　延迟退休政策相信大家也是听说过的，如果延迟退休政策实行，大家的退休年龄将会发生变化，那么企业职工退休金也会有所变化。因为职工退休金是缴得越多，职工退休后领得越多的。

　　通过上文大家对于企业职工退休金应该已经有所了解了，希望对大家有所帮助。作为社保福利待遇的收益人来说，小编还是建议大家多了解一点社保政策知识，及时维护自己应得的权益。