大家心甘情愿的缴纳社保养老保险的原因之一就是可以在退休后领取养老金，领取养老金的条件我们也知道，一个是退休之后才能申请，一个是申请领取养老金时需要累计缴满15年的社保养老保险。而男女职工多少岁可以领取养老金呢?下面我们一起来了解一下。

职工养老金领取年龄，正常退休条件如下：

　　凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

　　女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。

　　企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。

　　《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。

延迟退休政策实施后职工养老金领取年龄？

　　延迟退休政策于2016年下半年提出的，对于还未退休的职工将在以后实行延迟退休政策，目前这一政策还没有实施，如果我们假定2018年出台，2023年落地实施的话，就是以下三个群体将受影响。

　　1.到2023年，小于等于50岁女性工人(1973年以及以后出生的女性)。

　　2.到2023年，小于等于55岁女性干部(1968年以及以后出生的人)。

　　3.到2023年，小于等于60岁男性(1963年以及以后出生的男性)。

　　以上三个群体的人都会受到延迟退休政策的影响，这些群体的退休年龄就不再是上文中我们提到的退休年龄，具体的退休年龄可能还会增加，因此也不能确定大家领取养老金的年龄是多少了。

“养老金”是否可以提前支取呢?

　　1、养老金不可以提前支取的情况：

　　(1)养老金一般情况下是不可以提前支取的，因为养老金作为一种人们丧失劳动力后保障生活的费用，如果提前支取可能将会导致“老无所养”即在职工退休后的基本生活保障没有。

　　(2)《社会保险法》第14条明确规定“个人账户不得提前支取”。当个人达到法定退休年龄并依法办理退休手续后，其应当领取的个人账户养老金按月从个人账户储存额中列支。

　　(3)参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。

　　(4)原则上是不能取出来的，分两种情况：

　　①农村户口

　　如果离职时选择养老保险个人账户清算，可将个人帐户累计额(个人缴费部分及利息)一次性退还本人，同时缴费记录清零，以后按新参保处理，缴费年限重新计算。

　　②城镇户口

　　原则不能退。只有职工在未到退休年龄，未享受养老保险待遇前死亡时才能退回个人账户部分;达法定退休年龄，未达到累计缴费15年，可申请养老保险个人账户累计额一次性清算退还本人。

　　2、养老金可以提前支取的3种情况下：

　　如果个人发生如下情形之一，个人账户储存额中的个人缴费部分可以一次性支取：

　　(1)退休后死亡，个人账户储存额仍有结余时，其结余额中的个人缴费部分可一次性结算，由其法定继承人或指定受益人领取，养老保险关系即行终止;

　　(2)退休前死亡，个人账户储存额中的个人缴费部分，由法定继承人或指定受益人一次性领取，养老保险关系即行终止;

　　(3)出国定居后，个人账户储存额中的个人缴费部分，由本人一次性结算领取，养老保险关系即行终止。

　　如果你想提取养老金，有以上几种特殊情况是可以向社保局申请提取的。对于提取养老金，小编更建议大家在缴满15年养老金并且达到他退休年龄之后，申请每月领取养老金。