一至四级工伤赔偿标准

　　一级：27个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资90%的伤残津贴;

　　二级：25个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资85%的伤残津贴;

　　三级：23个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资80%的伤残津贴;

　　四级：21个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资75%的伤残津贴。

　　【备注】：

　　1、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。

　　2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　3、按月享受伤残津贴的一至四级工伤人员死亡后，可以获得50个月全省上年度职工月平均工资的一次性工亡补助金。

五至十级工伤赔偿标准

　　保持劳动关系：

　　五级：18个月本人工资伤残补助金，本人工资90%的伤残津贴;

　　六级：16个月本人工资伤残补助金，本人工资90%的伤残津贴;

　　七级：13个月本人工资伤残补助金;

　　八级：11个月本人工资伤残补助金;

　　九级：9个月本人工资伤残补助金;

　　十级：7个月本人工资伤残补助金。

　　解除劳动关系：

　　五级：18个月本人工资伤残补助金、14个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、60个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;

　　六级：16个月本人工资伤残补助金、12个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、48个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;

　　七级：13个月本人工资伤残补助金、10个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、26个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;

　　八级：11个月本人工资伤残补助金、8个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、18个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;

　　九级：9个月本人工资伤残补助金、6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、10个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;

　　十级：7个月本人工资伤残补助金、4个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、6个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。

　　【备注】：

　　1、五至六级职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

　　2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　3、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工亡赔偿标准

　　1、丧葬补助金=6个月统筹地区上年度职工月平均工资;

　　2、一次性工亡补助金=20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入;

　　3、供养亲属抚恤金=30%或40%X因工死亡人员生前本人工资。