五险一金就是我们常说的社保和住房公积金，单位有义务为员工缴纳社保，但是公积金看单位自愿为员工缴纳。下面给大家介绍参加五险一金的一般流程。

五险一金办理条件

　　本市户籍人员与依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员，及在本市内就业并依法参加社会保险的外国人、无国籍人与台港澳人员。

五险一金办理材料

　　申领人申请办理的时候须提交的材料：

　　1、《xxx社会保障卡申领登记表》，登记表须按要求填写

　　2、相片，申领人提供符合制卡要求的电子照片制卡

　　3、社保卡申领的有效身份证件

参加五险一金办理流程

　　参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领社会保障卡。

　　注：参保者需凭有效身份证与符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请。

五险一金一个月多少钱？

　　五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也不尽相同，具体的数额和计算可以向所属单位的人力资源部门或当地的社保部门进行咨询其大致的计算方法是：

　　养老保险、医疗保险、失业保险单位分别缴纳20%、8%和2%，个人只需分别缴纳8%、2%+3元、和1%。工伤保险和生育保险均由单位缴纳，缴纳额为1%，个人无需缴纳。公积金的缴纳原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，实际需要根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。

　　例如：故若某人的税前工资为5000元，养老保险需缴纳400元，医疗保险100元，失业保险50元基本住房公积金约250元，共计800元，扣除五险一金后的工资为4200元。

　　参加五险一金其实大家完全可以交给公司去办理，我们员工只需要知道五险一金一个月的费用是多少，各个险种的费用是多少就可以了。