对于在企业上班的人们来说，是不用担心社保问题的，企业都会按月从职工工资中扣除一部分来缴纳社保。但是一些个体工商户，如果缴纳社保的话，就要通过专门的公司进行操作了。双方需要签署一份人事外包协议，对一些事项作出规定，那么如何写人事外包协议?

一、如何签署人事外包协议？

人事外包协议

　　甲方： XX公司

　　乙方：

　　身份证号码：

　　因乙方原因，于年月日向甲方申请，由甲方为其代办：□基本养老保险□基本医疗保险□工伤保险□失业保险□生育保险□公积金(以下简称五险一金)。经双方协商一致，达成如下协议：

　　一、签订本协议时，根据XX市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳XX元，公积金每月需缴纳XX元，以上二项每月需缴纳费用共计XX元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

　　二、乙方按照每个月为一个周期，在甲方代办前，每周期提前天一次性支付完毕当个周期的费用，从XX年XX月开始。

　　三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的X日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。

　　四、甲方为乙方代办的五险一金缴费基数为XX市社保局统一标准，企业和承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。

　　五、在甲方为乙方代办五险一金期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代办五险一金，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关

　　六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代办的社保信息

　　七、乙方如未按期支付五险一金费用，甲方有权停止办理。

　　八、其他

　　1、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。

　　2、乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

　　九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

二、人事外包的手续是怎样的？

　　1、申请人写一份申请，委托公司人事部门代为办理相关手续

　　(1)该申请仅公司留存，用于证明申请人委托我司办理人事外包手续;

　　(2)申请书上需要：申请人本人签字(原件、传真件、扫描件均可)。

　　2、申请人与公司签订劳动合同

　　(1)申请人需提供：本人身份证、户口本首页及页原件及复印件，一、二寸免冠照片各4张(底色无要求);

　　(2)劳动合同上需申请人本人亲笔签名;

　　3、公司人事部门代为办理用工手续，到劳动局备案;

　　4、申请人将参保缴纳的费用在约定时间内，以现金形式交到公司财务;

　　5、公司财务统一缴纳社保费用;

　　综上所述，选择其它公司人事外包时，首先得选择一家信得过的公司，然后签署一份内容完整的人事外包协议。在协议中写清代办社会项目、代办金额、缴费周期、双方权利义务及违约责任等。通过人事外包的方式，虽然会支付一定的手续费，但是比起自行缴纳社保来说，还是比较方便快捷的。