人事外包公司偶很多，社保新政策的实施很多企业为了减少人力成本，都在选择合适的方法，其中让人事外包公司代为管理员工社保，是减少人力成本的方法之一。那么企业找选择合作公司的时候怎么判断他是一家好的人事外包服务公司呢?

一家好的人事外包服务公司应具备的特点：

　　1、公司专业，团队优秀。 只有专业的公司团队才可以带来高效的服务，才能令公司和放心将社保托管在该社保公司。

　　2、公司理念，企业文化。 社保合作公司与企业的形象息息相关，所以需要看公司经营理念;对待从事的职业，所学的技能，力求更加专精，最终才能体现价值，服务于社会。

　　3、证件齐全，知根知底的公司好。 看该社保公司有没有经政府部门审核批准之后所颁发的许可证，有没有独立的法人资格，以及人力资源服务资质。是不是专业人力资源服务机构等等这些手续齐全才是信誉的保障，一般情况下齐全才是好公司的前提。

　　4、团队经验，专业性强。在社保业务上团队的经验显得尤为重要。团队经验丰富、专业性强能够为企业提供专业的社保服务，能快速的为企业解决他们所面临的问题。

人事外包公司合作流程

　　人事外包的服务公司并不只为企业提供代办服务，现在很多城市买房需要缴纳一定年限的职工社保，自由职业者是没办法缴纳职工社保的，这是自由职业者就可以选择代办公司合作人事外包。

　　一、企业代办员工社保合作流程

　　1、挑选合作公司，了解费用及服务质量;

　　2、和代办公司交涉服务费用。

　　3、确立合作关系，确定社保缴费标准，签订代办合同。

　　4、提交员工信息并支付社保费用和服务费。

　　5、员工社保缴纳成功。

　　6、查询员工社保缴费情况。

　　二、和代办公司合作流程：

　　1、选择代办公司，了解服务费及信誉。

　　2、商讨服务费用及社保缴费标准。

　　3、确立合作关系，签订合作合同。

　　4、支付服务费及社保费用，提交身份信息。

　　5、办理社保缴费。

　　6、缴费成功，查询缴费情况。

　　选择人事外包公司缴纳员工社保，能帮助企业减少很多事务性工作，让企业成员专注核心业务，提高企业竞争力。在社保入税新政策之下企业的用人成本将会面临增加，外包员工社保不失为减少人力成本的一种方法。