人事外包是劳动保障事务中的一种方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或委托，在其服务项目范围内，为或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

人事外包对象及内容

　　1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻当地机构及与之建立劳动关系的劳动者;

　　2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

　　3、流动就业人员;

　　4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻当地代表机构或分支机构及其雇员;

　　5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

　　6、其他符合政策规定的单位和。

绵阳社保靠谱吗？

　　社保、人事外包靠谱与否，主要看人事外包公司的可靠程度，只要资质、营业执照等证件齐全，就很靠谱。

如何选择安全的人事外包机构呢？

　　1、选择一家正规的社保公司，有劳务派遣经营许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。

　　2、每家社保公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以在选择人事外包公司时就要注意了，记住一分钱一分货。

　　3、在选择公司人事外包时要查看这个平台是不是一对一服务，避免公司把业务二次外包。

　　最后提醒大家找公司人事外包时一定找一家正规合法的人力资源公司合作，还有一定要签订人事外包协议。
　　人事外包只是一种服务形式，为了减少人力成本企业可以考虑劳务外包、岗位外包等用工形式。想了解更多人力资源相关的知识，可以关注我们网站。