人事外包是社保服务的主要内容，指公司为企业或提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事服务中众多项目之一。人事外包作为一种服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。那么，南充人事外包要如何办理呢?

一、人事外包办理流程

　　1、与人事外包公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。

　　2、携带本人资料到人事外包公司签订代办协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

　　3、按照代办协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。

　　通过以上的几个步骤，就能委托人事外包公司为自己缴纳社保了，虽说需要自己缴纳单位和部分的全部费用，但遇到问题就可以正常的使用社保了，没有后顾之忧。

二、企业人事外包办理流程

　　1、在选择好合作公司之后，要与合作公司签订人事外包合作委托书及协议。PS：只有这两样东西合作公司人事外包才是合理合法的。

　　2、社保服务合作确定后，企业要将公司办理社保业务员工的资料准备好提交给社保公司，包括：员工身份证复印件、填写好的社保事务申请表格、公司营业执照复印件、组织机构统一代码证复印件、地方税务登记证复印件、验资报告复印件等材料。

　　3、如果企业还没有开设社保账户的话，也是把需要准备开设企业账户的资料准备好给社保公司，让公司企业开设账户并管理企业操作社保账户。

三、如何找一家安全靠谱的人事外包机构？

　　1、选择一家正规的社保公司，有劳务派遣经营许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。

　　2、每家社保公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以在选择人事外包公司时就要注意了，记住一分钱一分货。

　　3、在选择公司人事外包时要查看这个平台是不是一对一服务，避免公司把业务二次外包。

最后提醒大家找公司人事外包时一定找一家正规合法的人力资源公司合作，还有一定要签订人事外包协议。