在企业单位辞职了，但是我不想社保中断，​‌‌应该怎么处理社保呢?有些人员在企业单位辞职后将自己的社保关系代办在了朋友的公司代办，这样做可以吗?有些人辞职后，把自己的社保关系代办在朋友公司里，认为朋友比人事外包机构靠谱，毕竟朋友跑不了，但殊不知这样会给朋友公司和都会带来风险。

　　首先朋友公司缴纳社保假如不严谨，便容易出现了漏缴，给享受社保待遇和公众政策带来不便。其次，自己的朋友也要承担风险，社保挂靠在朋友公司其实是在给朋友公司下套：万一出现工伤，企业要承担的金额远远超过你付给他的钱;万一要你要生孩子报销，企业付出的津贴可能远远高于你付给他的钱;万一你要求企业承担用工关系，要求付工资，企业更是拿你没有办法。

　　找朋友公司挂靠社保，不但会会欠下一堆人情债，还要额外背负以上种种风险。这样是很划不来的，如果要人事外包，一定要找专业正规的人力资源公司做社保关系代办。

　　需要注意的是：一定要找有正规资质的公司做，合法的人事公司，不但有工商局核发的营业执照，还有当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。人事外包切不可找一些没有资质的公司。

　　在辞职之后，找公司代办自己的社保是防止社保断缴，影响社保福利的一种方法。上文中小编提到了要选择正规的公司进行人事外包，所以大家在选择的时候一定要谨慎仔细，选择一个正规一点的公司代办自己的社保。