来源:瑞人云 时间 :2018-12-28
企业发展不仅要开源也要节流,一些不必要的支出还是要想尽办法避免的。对于中小企业来说花钱请事处理员工社保事务,简直是浪费资源。中小企业在面对处理员工社保问题的时候就要可以选择找人力资源公司做社保,节约成本,有按照规定为员工缴纳了社保。
社保服务办理的流程如下:
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、基本情况并加以说明;
2、分析考察:依据用人单位、提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;
3、提出社保方案:根据不同用人单位、的要求及现有状况,制定社保方案;
4、洽谈方案:公司与被人研究、协商社保方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保方案;
5、签订《社保协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保协议》;
6、收集资料:收集被人、公司的资料、信息并加以整理 ;
7、正式提供社保服务。
企业选择人力资源公司进行社保的时候,需要谨慎的是不要找挂牌公司,要找正规有一定规模的公司,防止上当受骗。