社保是国家政府为了居民制定的一种保障性福利保险，规矩社保法和劳动法规定，单位必须且有以为为员工缴纳社保，一般来说单位没有为员工缴纳社保，被查到是要负责任的。

　　网友张先生问：“我一亲戚今年50多岁了，临近退休的年龄，却遭公司辞退。亲戚在该公司工作了10年，单位没有缴纳‘五险一金’，请问，是否有补偿?”

　　江西听讼律师事务所王惠律师分析道：你的亲戚已经达到法定退休年龄，如果要求单位补缴养老保险、医疗保险，劳动人事争议仲裁委员会因申请人已超过退休年龄，不会受理;而法院不受理补缴养老保险、医疗保险的劳动争议案件。

　　但是因单位没有给你亲戚缴纳社会保险，导致的损失是可以“最高法颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》”第一条规定提起诉讼维护合法权益的。

　　《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

　　如果大家在工作中遇到不为你缴纳社保的公司，请记得要求单位为自己缴纳，利用法律知识维护自己的合法权益。