社保是劳动保障事务中的一种方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或委托，在其服务项目范围内，为或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。但人事外包还存在一些风险，要如何规避呢?

找公司人事外包存在的风险哪些呢？

　　1、社保公司在广州就有不下几百家，有些人事外包公司不具备合法资质，还有个别的人事外包公司出现收钱却不帮助参保人合作人事外包，有一定的资金不安全风险。

　　2、人事外包公司的服务费收取是没有一个标准的，一般市面上的人事外包公司收费都是根据公司的自身情况报价的，所以每家社保公司的收费都是有一定的出入的，所以少不免会有个别公司就出现乱收费的现象。

　　3、由于企业社保业务方面的利润还是比较好，所以出现有很多公司都有经营社保业务的情况，有的社保公司只有网站，没有实体店，找不到运营商，这样参保人连自己的社保是在哪家人事外包公司买的都不知道相当不安全。

　　基本上找社保公司人事外包存在的风险就有以上三点，各位一定的注意，虽然在找公司人事外包时会存在一定的风险，但是这些风险我们都是可以规避的。

找公司人事外包时如何规避风险?

　　通过上述内容我们都可以了解到在找公司人事外包中所存在的风险有哪些?当然，如果找对了合法有资质的社保公司，上述情况就都不会出现了，下面我们来看看如何规避人事外包中的风险。

　　1、选择一家正规的社保公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。

　　2、每家社保公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以在选择人事外包公司时就要注意了，记住一分钱一分货。

　　3、在选择公司人事外包时要查看这个平台是否只有一个网站，如果真的是这样你就要小心了。

　　最后提醒大家找公司人事外包时一定找一家正规合法的人力资源公司合作，还有一定要签订人事外包协议。