社保的作用大家应该都知道，对于参保人的日常生活来说是很重要的，平时感冒生病可以报销医疗保险，退休了还有养老金可以领取。所以我们应该积极的参保，而2019年社保税务征收政策实施后，对企业社保费用征管也严格企业了，企业更是应该为员工参保缴费了。

　　关于员工参保，有些“非正规”公司，会为了省钱，按照跪地基数给员工参保，有的公司甚至不给员工缴纳社保，但是2019年社保税务征收政策实施后，社保费用统一归税务局征收以后，征管力大加大，这类现象将会得到改善。不依法缴纳社保的，会受到惩戒。

　　2018年下半年发行的第三代社保卡社保金融卡，功能更多了，可以直接结算报销异地结算。除此之外还有以下功能：

　　(1)个人不需再回原参保地报销

　　以前最烦的是报销要回原参保地，现在只要缴纳个人负担的医疗费用，其它费用都是医保机构和医院直接结算，不用自己垫付!报销不用再回参保地!

　　(2)具备金融、个人身份验证等功能

　　第三代社会保障卡的用途不仅是看病哦!还可以当个人身份验证使用，实现政务服务、公共服务、金融服务三大领域的“一卡通”。

　　(3)可以用于民生服务

　　参保人持社会保障卡不仅可以领取养老金、看病报销，还可以用于公交车、地铁、公共自行车、加油、出租车付费等民生服务。

公司不为你参保应该怎么办？

　　社保税务征收政策实施之后，税务局对于企业员工社保参保的监管将严格起来。如果你的公司还不为你缴纳社保，你可以通过以下方式投诉：

　　第一，12333人工投诉;

　　第二，到所在地区人力资源和社会保障网站进行投诉;

　　第三，到所在地区劳动保障部门进行投诉;

　　当然了，大家在入职前应该了解清楚公司是否会为员工缴纳社保，如果不缴纳，直接不考虑，尽量自己争取一切权益。

社保断缴会影响哪些资格？

　　1：购房资格;

　　2：积分落户资格：

　　3：生育保险连续缴费年限

　　4：断缴期间职工医保报销资格。

　　社保税务征收政策的实施，对于大部分合规缴纳员工社保的企业来说，不会造成什么影响。对于不合规缴纳员工社保的企业来说，就有一定的影响了。