生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。企业职工不论男女都要缴纳生育保险，男职工缴纳生育保险也可享受生育待遇，比如：带薪休产假、配偶享受生育保报销等。

男职工生育保险报销应满足条件：

　　(1)男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那 就无法享受这项生育保险待遇。

　　(2)男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十二个月。

　　(3)就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

　　只有满足以上条件，男职工才能进行生育报销，生育保险对家庭来说是一份保障，特别是对没有工作的全职太太，男职工的生育保险能为女性的生育做到一份贴心的保障。