跳槽对职工来说早已不陌生，甚至还有人跨省异地跳槽。但很多人跳槽的时候，都忘记了五险一金，以为只要入职，单位直接购买就行了。那些在两地都有工作经历的人，很可能就存在了多地缴纳社保的情况，还有一些人想在两地同时购买社保，这符合规定吗?本文就详细解读这个问题。

社保能两地同时缴纳吗？

　　假如跳槽到外地上班，又没有进行社保转移，就会出现两地缴纳社保的现象。大家一定要清楚一点，两地都缴纳社保，养老保险缴纳年限是不会两地累积的，只有进行养老保险关系转移，两地的养老保险年限才能累积在一起。若没有进行社保转移，最后领取养老保险时，则在养老保险缴纳超过10年的地方领取养老金。

　　由此可见，跳槽时一定要进行社保转移，以更好地累积养老保险年限。有些人想同时在两地缴纳社保，其实是没有必要的。首先，两地的养老保险缴费年限不能累积;再次，医疗保险不能重复报销，只有一地的医保可以使用;最后，社保法规定每人只能有一个社保账户，不能够在多地重复缴纳社保。

社保转移怎么办？

　　假设 A是转出地(即原参保地)，B是转入地， 首先咨询B是否需要社保转移接收函，如果需要，则前往开具社保转移接收函，如不需要则忽略;开具社保接收函可直接去转入地开具即可。到A地打印《基本养老保险参保缴费凭证》，再拿上社保转移接收函、身份证到A地办理社保转出手续。医保转移可提供转出地社保经办机构出具的《参保凭证》，并持身份证、社保卡到目前基本医疗保险关系所在经办机构申请转入。