新个税法的实施惠及了很多人民，很多纳税人需要交纳的个税减少了，大家都很高兴。同时让大家高兴的是年终奖个税政策，以前的年终奖个税政策是不并入当年综合所得的，个税新政策实施后，年终奖个税依然不并入当年综合所得，并且将按照新的税率表计算个税。这意味着，纳税人年终奖个税税负将再降低。

　　财政部、国家税务总局联合发出《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号，以下简称《通知》)，其中第一条“关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策”明确：

　　居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

　　《通知》也给予纳税人选择：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

　　《通知》明确，自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

　　得知《通知》出台并给予年终奖个税政策三年“过渡期”后，有企业财务负责人向羊城晚报记者表示，随着年终奖发放时间的临近，许多企业都很关注这个问题，因为现在企业都对员工实行绩效考核制度，效益好的企业年终奖有的甚至高过平时的工薪。另外，现在国企实行任期激励，平时工资不高，但绩效和激励收入可能比较高。如把这些比较高的年终奖、激励收入都并入当年综合所得计算个税，税负将会大幅增加，甚至增加到抹平之前的减税效果。因此，此次《通知》给出三年过渡期，不仅进一步降低了年终奖个税税负，还给了企业对考核制度、激励制度、薪酬制度等进行适当调整的时间和空间。

　　算一算

　　按《通知》所附按月换算后的综合所得税率表，年终奖个税税负会降低多少?

　　例如：某企业员工王先生，在2019年1月取得2018年年终奖30000元，其应缴纳个税为：30000元除以12个月，每月分摊2500元，在旧个税法税率表中，对应税率和速算扣除数分别为10%和105元，以此计算王先生年终奖应纳个税：30000×10%-105=2895元。

　　如按照《通知》所附月度税率表，王先生年终奖每月分摊2500元对应的税率和速算扣除数分别为3%和0，应纳个税为：30000×3%-0=900元。

　　也就是说个税新政策之下，需要交纳的年终奖个税减少了。并且，居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前取得的，不并入当年综合所得。从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。