开工红包大家有没有听说过啊，有些地方就有穿节后开工首日发红包的习惯，2019年实施个税新政策之后，大家就担心，个税新政策实施后，领了开工红包需要缴个税吗?开工红包属于工资嘛?

开工日排队“逗利是”

　　“上班当天领到1000多元红包很开心，图个工作开门红的彩头。”吴欢是深圳一家证券公司员工，她所在的公司年后上班首日会给每位员工100元“开工红包”，此外，老板、各部门负责人还会逐个员工发红包，金额从20元至800元不等。她认为，“开工红包”是公司与员工间的一种互动，也是公司人情味的体现。

　　如何“优雅”地向老板讨红包?“一群同事约在一起，一个一个办公室讨红包，既热闹也不会尴尬。”一点资讯的员工严婉珊说出了讨红包的“小秘诀”。在不少受访员工看来，“开工红包”不仅是公司福利待遇好的一种体现，还展现了公司团结融洽的氛围。

“开工红包”属于工资吗？

　　随着线上支付普及，各公司的“开工红包”形式也越来越多样，既有线下实体红包，也有线上红包，甚至还有最高奖金达1000万元的随机彩票。那么，“开工红包”是否计入工资总额?是否需要缴纳个人所得税?

　　据悉，《个人所得税法》将应当缴纳个人所得税的个人所得分为工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得9大类。

　　某律师说：“开工红包有没有、数额多少并不固定，看老板心情而定，具有偶然性，属于个人所得中的偶然所得，与法律上必须支付的工资、薪金所得不同，因此不属于工资范畴。”而偶然所得在应当缴纳个人所得税的个人所得项目中，由此可见，“开工红包”也应缴纳个人所得税。

　　律师认为“开工红包”应当纳入个税征税范围的观点，但对于是否属于工资范畴，他则认为要分类讨论。“若开工红包款项从公司支出，则算是福利待遇的一部分，应当属于工资、薪金所得;若开工红包款项是老板自己出的，则属于老板私人馈赠行为，不属于工资、薪金所得。”

　　目前确实有公司将“开工红包”归入工资范畴。陈先生是中国银行的员工，他告诉记者，每年开工第一天，工资卡都会收到一笔明细为“工资”的“开工红包”，去年是1000元，今年是860元，人人等额，与绩效无关。

“开工红包”可作劳动争议证据

　　“开工红包”在关键时候，可作认定劳动关系的证据。

　　2012年，职工方某在北京明强墅业装饰公司负责项目工作，但该公司不承认双方存在劳动关系，拒付工资。

　　在方某向法院提交的证明其与公司存在劳动关系的证据中就包括“开工红包”：2013年2月27日，该公司北方项目的负责人蓝某向其汇入500元，摘要显示为“开工红包，祝愿公司开工”。作为证据链的一部分，“开工红包”成为此案中认定劳动关系的重要一环。

　　最终法院判决公司支付方某2012年6月9日至2013年4月30日未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额77637.93元。

　　根据个税新政策来说，开工红包是应该纳入个税征税范围内的。大家还有关于个税新政策想要了解的，可以关注我们网站了解详情。