城市经济的发展，导致城市政策不断变化，例如很多大城市买房买车都需要稳定就业并连续缴纳一定年份的社保才有购买资格，由此催生了“人事外包”服务业务。那么，人事外包是什么意思呢?人事外包服务公司怎么找呢?

人事外包是什么意思？

　　人事外包是指按照税法规定，负有扣缴税款义务的单位和，负责对纳税人应纳的税款进行人事外包的一种方式。即由支付人在向纳税人支付款项时，从所支付的款项中依法直接扣收税款代为缴纳。其目的是对零星分散、不易控制的税源实行源泉控制。

　　一般扣缴流程

　　公司付给的私人劳务费不在代扣范围中，因为还涉及到征收营业税问题，所以应由凭身份证、公司支付证明(加盖公章)到税务局申请开具劳务发票并缴纳税款(8%左右)，公司凭对方的发票支付并在税前列支。没有发票不能税前列支。

人事外包是什么意思

　　人事外包是社保服务的主要内容，指公司为企业或提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事服务中众多项目之一。人事外包作为一种服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

人事外包服务内容有哪些？

　　1.社保开户，公积金开户;

　　2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳;

　　3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;

　　4.解答五险一金相关问题;

　　5.其他五险一金相关的业务办理。

　　人事外包一般存在于单位和职工、单位和客户之间，而人事外包服务也属于一种人事外包的服务，因为人事外包公司为人事外包是一种性服务。大家在找人事外包公司的时候可以多考察，找到适合自己要求的人事外包公司。