对于要买房买车的外来工作者来说，及时缴纳社保是重中之重的大事儿。如果职业出现空窗期，想要社保不断交就要找人事外包机构代办。

人事外包项目内容

　　这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保断档影响买房买车等，去找一些机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。

人事外包如何收费

　　这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的，不同之处是单位缴纳的部分也要由缴纳，这样算下来成本就很高了。

　　在岗职工，养老保险单位缴纳19%缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%缴纳2%，失业保险单位缴纳0.8%缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27%+12%+1%=28%的比例全部要由承担。除此之外，能纳入账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入账户，占比只有29.6%，还不如上一种自己合作人事外包的情况。

　　不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保，否则就亏死了。

　　现在人事外包大体可以分为两种，企业人事外包和人事外包，两种的收费模式也是不一样的。

　　人事外包，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代办的，在代办的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份。然后再加上代办服务费用，通常一个月在40-100元/每人。

　　企业人事外包，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代办费用方面会比代办费用便宜很多。