社保国家是规定企业必须为员工够买的，2019年最受大家关注的社保新规定，应该就是社保转税了，除了社保转税之外，还有什么社保新规定呢?下面我们一起来了解一下。

简化了社保转移方式

　　之前转移社保较为复杂，需要用到很多材料费时费力，甚至你跑了好几次事情依然没有办下来。

　　新的社保政策执行之后事情就会变得简单多了。只需要把社保账号封存，然后在新的地方再把账户解封就好了。同时社保转移接续手续得到精简，减少了社保经办需要的证明，实现了社保信息共享。退休后也能通过相关平台集中在一起。

取消领取社保资格集中认证

　　在过去，领取养老金资格认证类似于年审，退休人员每年都要到社保部门去认证，证明自己还活着，这样才能领取养老金。但是从今年起，不再要求参保人在规定时间段到指定地点进行集中认证，大家再也不用到处跑了，再也不用证明自己还活着了。

　　取消了领取社保资格集中认证，构建以信息比对为主的退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务方式。

全国多地养老金上调

　　河南：从2019年1月1日起，提高城乡居民基础养老金最低标准，每人每月增加5元;

　　广东：2019年全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，从每人每月148元，提高至170元;

　　宁夏：明确从2019年开始，连续桑年每年调增基础养老金5元。

　　此外，青海、山西、江西等地也已经出台了上涨方案。

一次性工伤补助标准调再创新高

　　2019年1月21日，据国家统计局官网公布的2018年国民经济数据显示：2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39,251元。

　　由于该数据的调整，2019年度一次性工亡补助金标准也会相应提高至785020元!(全国统一)，同命同价。

国企出10%的股权，发社保福利

　　为了充分让老百姓享受国有企业发展的成果。根据《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，截止目前三家试点国有企业已划转资金超200亿，后期将持续划转中央和地方国有企业及国有控股企业10%的股权充实社保基金。社保红利将进一步提升。

　　目前社保已然成为继房子、教育之后的第三大刚需。除了老了能养老，病了能治疗，现实中许多事情都跟社保挂钩，各地方也是动作频频。

建议二胎一年内工资由社保承担

　　在1月21日进行的深圳市六届人大七次会议的分组讨论中，市人大代表、南山区妇联主席杜屏建议完善二孩政策的配套措施，让更多家庭想生、敢生，生得起、养得起、教育得起，比如产妇一年之内工资由政府社保承担，减轻企业负担。

　　杜屏表示，以北欧国家为参考，产假时长为480天，日本则是一年到三年，“一年之内工资不是由企业承担，是由政府社保承担。以政府社保承担的话，就减轻了企业负担。”

杭州市职工工资收入申报通知

　　公司可以采用以下几种形式申报2018年度职工工资：

　　1.网上申报，通过数字证书在浙江社保网上办事大厅进行申报

　　2.其他方式申报，可以采取电子文件申报或纸质申报方式。

　　计算方法：职工月平均工资收入计=上年度职工工资收入÷本人上年度工作月数

　　注意事项：

　　1.用人单位要在2019年3月底前完成申报，本次网上工资收入申报业务从2月份开始，3月月底结束，时间比较紧，建议早点申报哦!HR可在截止时间前自主选择任意时间登陆网上经办系统在线办理，“7天﹡24小时”全天候均可申报。

　　2.2019年缴费基数启用前，各项社会保险应缴费额，暂按2018年12月职工个人缴费基数和规定的缴费比例计算。2019年缴费基数启用后，对预收的各项缴费额进行结算，多退少补。

　　3.公司可根据系统提示，自助完成业务申报办理，网上提交成功后后台自动受理，等待社保经办机构审核即可。

长沙推行养老保险缴费费率过渡试点

　　从2019年2月1日起，企业用工人数在2000人以下的(不含2000人)，经审批同意第一年养老保险单位缴费费率按14%执行，此后每年度养老保险单位费率增加1%，直到过渡至全省统一费率;

　　企业用工人数在2000人以上(含2000人)，经审批同意第一年养老保险单位缴费费率按12%执行，此后每年度养老保险单位费率增加1%，直到过渡至全省统一费率。

　　企业如大量吸纳大龄人员就业的(吸纳就业的“4050”职工人数占企业全体在职职工人数比重在15%以上)，可申请每年度养老保险费率增加0.5%。

重庆失业保险取消城镇和农村之分

　　根据渝人社发〔2018〕255号，从2019年1月1日起，用人单位招用的农民合同制工人统一按照城镇职工的缴费比例缴纳失业保险费。失业保险取消城镇和农村之分，城镇户籍和农村户籍个人部分都需缴费(农村户籍也需征收个人部分的基数*0.5%的费用)。

　　关于2019社保新规定，大家最感兴趣的应该就是养老金上调了吧。对于即将退休的人来说，养老金的又一次上调，意味着他们退休后领取的钱又增加了。